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Die Balance halten
Schobert, Deniz B. - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 4, pp. 30-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003669028
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Genderorientierte Personalarbeit in KMU in Thüringen : ein Handbuch für Führungskräfte mit Personalverantwortung
Liebscher, Anja; Schneider, Herfried; Teichmann, Stefanie; … - 2007
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Arbeitszufriedenheit : Grundlagen, Anwendungsfelder, Relevanz
Ferreira, Yvonne - 2020 - 1. Auflage
Arbeitszufriedenheit verspricht Beschäftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spass an der Tätigkeit. Unternehmen erhoffen … sich, durch Arbeitszufriedenheit motivierte Beschäftigte, geringe Fluktuation und bessere Leistung. Das Aufzeigen hoher … Arbeitszufriedenheit in regelmäi︢gen betrieblichen Erhebungen ist ein Aushängeschild für Recruiting und Investoren. Doch hält …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012601119
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Das Engagement-Profil der Generation Y : Workforce-Trends als unternehmerische Herausforderung
Röttig, Paul F. - In: Umweltverträgliche Produktion und nachhaltiger Erfolg …, (pp. 79-91). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009236012
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Lebensphasenorientiertes Personalmanagement : Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig sichern
Behrens, Beatrix - In: Strategisches Management von Personalrisiken : …, (pp. 117 - 138). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014562550
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Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung : eine Strategie gegen den Fachkräftemangel
Thiele, Sabrina - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009722727
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Glücksforschung
Ruckriegel, Karlheinz - In: Mensch und Arbeit : Handbuch für Studium und Praxis, (pp. 279-296). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003768269
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Emotionale Mitarbeiterbindung : ungenutztes Potenzial
Nink, Marco - In: Die Bank (2009) 4, pp. 78-83
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818075
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Bausteine zu einer demografiefesten Personalpolitik : Ansätze, Maßnahmen, Erfahrungen
Latniak, Erich - In: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel : …, (pp. 155-179). 2013
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Neue Prämissen in Führung und HR-Management : Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Kobi, Jean-Marcel - 2016 - 1. Aufl. 2016
Strukturierende Kräfte - limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen -- Das Mächtige in der Führung von Organisationen -- Das Mächtige in Veränderungsprozessen -- Das Mächtige in der Mitarbeiterführung -- Das Mächtige im HR-Management.
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