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Subjektive Leistungsbeurteilungen in Gruppen
Kreienbaum, Heike - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821991
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Corporate Governance und Unternehmenserfolg : eine empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen den Führungs-, Kontroll- und Anreizstrukturen und der Geschäftsentwicklung deutsche...
Steinbrecher, Johannes - 2016
Das internationale Bankensystem stand in den vergangenen Jahren im Fokus des öffentlichen Interesses. Bei der Diskussion möglicher Optionen zur Verbesserung der Finanzsystemstabilität rückt zunehmend die Corporate Governance in Banken in den Fokus. Der vorliegende Forschungsbericht widmet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448727
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Corporate Governance und Unternehmenserfolg : eine empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen den Führungs-, Kontroll- und Anreizstrukturen und der Geschäftsentwicklung deutsche...
Steinbrecher, Johannes - 2016
two important yet less extensively examined aspects of corporate governance in banks: executive team expertise and non … corporate governance matter. Higher executive team expertise is associated with superior bank outcomes regarding performance …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742813
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Wirkungen von Zielvorgaben und relativer Leistungsbewertung im Kontext darlehensbasierter Studienfinanzierungsmodelle
Braun, David - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280552
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Monitoring von Monitoren
Kirstein, Roland - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002141074
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Performancemessung und Informationsgehalt in einer Agency-Beziehung mit beschränkter Selbstbindungskraft
Schöndube, Jens Robert - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001780374
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Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Überwachungskosten
Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745159
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Effiziente Fixlohnverträge für arbeitsfreudige Arbeitnehmer mit Berichtspflichten
Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745167
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Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle
Lindenthal, Sabine - In: Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …, (pp. 85-108). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521493
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Zur Beurteilung von Leistungsmaßen als Grundlage von Beförderungsentscheidungen
Budde, Jörg - In: Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …, (pp. 281-305). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521511