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Möglichkeiten und Grenzen marktwirtschaftlich-innerbetrieblicher Anreizstrukturen
Oettle, Karl - In: Öffentliche Wirtschaft, Sozialwirtschaft und …, (pp. 57-79). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001787819
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Die interne Leistungsvereinbarung als Instrument einer kundenorientierten Personalarbeit
Schmeisser, Wilhelm; Clermont, Alois - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 425-434). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577852
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Management interner Kunden-Lieferanten-Beziehungen
Künzel, Hansjörg - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001370930
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Moderne Organisationsstrukturen und ihre personalwirtschaftlichen Implikationen
Drumm, Hans Jürgen (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013408160
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Die Ressource Mensch im Mittelpunkt innovativer Unternehmensführung
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000856639
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Qualitätsorientiertes Personalmanagement : das europäische Qualitätsmodell als unternehmerische Herausforderung
Wunderer, Rolf (ed.); Gerig, Valentin (ed.);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000628383
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Personalmanagement-Konzept für Dienstleistungsunternehmungen : theoretisches Gerüst und Anwendungsfall
Schmidt, Claudia; Hornung, Claudia - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592148
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Personal-Controlling : Funktionen - Instrumente - Praxisbeispiele
Wunderer, Rolf; Schlagenhaufer, Peter - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000347361