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Lebenszyklusorientierung und veränderte Personalaltersstrukturen : Arbeitsmodelle der Zukunft
Kruse, Andreas - 2009
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Arbeitsmarkt auf einen Blick : Deutschland und Europa
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt - 2018
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Demografischer Wandel als unternehmerische Herausforderung : Perspektiven und neue Wege
Vorbohle, Kristin (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
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Die demografische Entwicklung und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement
Günther, Tina - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, (pp. 1-40). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003967376
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Ältere Arbeitnehmer und alternde Belegschaften : eine empirische Studie bei den 100 größten deutschen Unternehmungen
Becker, Fred G.; Bobrichtchev, Roman; Henseler, Natascha - In: Zeitschrift für Management : ZfM 1 (2006) 1, pp. 70-89
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003324096
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Demografischer Wandel und Altersgrenzenanhebung : Anforderungen an ein betriebliches Alternsmanagement
Frerichs, Frerich - In: Generationen gemeinsam im Betrieb : individuelle …, (pp. 57-76). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829563
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Ältere Arbeitnehmer und alternde Belegschaften: eine empirische Studie bei den 100 größten deutschen Unternehmen
Becker, Fred G.; Bobrichtchev, Roman; Henseler, Natascha - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002609476
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Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
Klaffke, Martin - 2014
-- Arbeitsfähigkeit – Grundlage der Wettbewerbsfähigkeit -- Erfolg durch Mitarbeiterengagement -- Strategic Workforce Planning … Generationen-Management · Charakteristika und Herausforderungen im Personalmanagement von Baby-Boomern, der Generation X, von …
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