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Kulturelle Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit : eine multinationale Untersuchung

Müller, Karsten - 2008 - 2. Aufl.

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Kulturelle Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit : eine multinationale Untersuchung

Müller, Karsten - 2007

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Internationale Mitarbeiterbefragung als unternehmenskulturelles Evaluations- und Integrationsinstrument am Beispiel der Continental AG

Müller, Karsten; Metzger, Matthias - In: Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung …, (pp. 167-184). 2010

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Puls- und Change-Befragungen : zeitgemäße Instrumente zur Steuerung und Evaluation von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen

Müller, Karsten; Liebig, Christian; Straatmann, Tammo; … - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 29 (2010) 3, pp. 66-71

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Corporate Social Responsibility und Vertrauenswürdigkeit : das wechselseitige Bedingungsverhältnis von ganzheitlicher Verantwortungsübernahme und authentischer Kommunikation

Lin-Hi, Nick; Müller, Karsten - In: Umweltwirtschaftsforum : uwf ; die … 19 (2011) 3/4, pp. 193-198

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Besonderheiten des Change Managements in öffentlichen Verwaltungen

Müller, Karsten; Straatmann, Tammo; Hörning, Ulrich; … - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 17 (2011) 4, pp. 211-218

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Einsatz von Change Surverys zur nachhaltigen Steuerung von Veränderungsprozessen im öffentlichen Sektor

Müller, Karsten; Bungard, Walter; Straatmann, Tammo; … - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 339-359). 2012

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Qualitative Beobachtungsverfahren

Müller, Karsten; David, Julia; Straatmann, Tammo - In: Qualitative Marktforschung in Theorie und Praxis : …, (pp. 313-344). 2011

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Türkische KMU im digitalen Zeitalter : Chancen, Risiken und Perspektiven aus der Praxis zu e-HRM

Zamantılı Nayır, Dilek; Blumenschein, Paula; Aycı, Ali - In: Festschrift Haluk Sumer : Digitalisierung in der …, (pp. 483-509). 2020

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Mitarbeiterbefragung : organisationales Feedback wirksam gestalten

Müller, Karsten; Kempen, Regina; Straatmann, Tammo - 2021 - 1. Auflage

Mitarbeiterbefragungen als organisationales Feedbackinstrument gehören in den meisten Unternehmen zum Standardrepertoire des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung. Vor dem Hintergrund neuer technologischer Entwicklungen kann eine moderne und zukunftsfähige Form der...

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