Narrow search
Showing 1 - 10 of 9,365
Cover Image
Differentielle Personalpolitik : Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer
Fritsch, Stephan - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886008
Cover Image
Länger erwerbstätig - aber wie?
Behrens, Johann (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678092
Cover Image
Was motiviert Ältere
In: Personalführung : das DGFP Magazin für das … 41 (2008) 10, pp. 18-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756516
Cover Image
Abschied vom Senioritätsprinzip : berufliche Ziele und Motivation älterer Arbeitnehmer
Voelpel, Sven; Stehr, Christoph - In: Personalführung : das DGFP Magazin für das … 41 (2008) 10, pp. 18-22
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756521
Cover Image
Alter als Chance
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 3, pp. 6-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003650433
Cover Image
Älteres Personal in Behörden - ein vernachlässigtes Potenzial für Innovationen
Joerger, Gernot - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 14 (2008) 6, pp. 327-331
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003784040
Cover Image
Für immer jung? : wie Unternehmen des Maschinenbaus dem demografischen Wandel begegnen ; Ergebnisdokumentation des Projektes: "Betriebliche Strategien für eine alternsgerechte und...
Reindl, Josef; Feller, Carola; Morschhäuser, Martina; … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002116384
Cover Image
Talent Management im internationalen Konzern unter Berücksichtigung von Demografie und Diversity
Binder, Wolfgang - In: Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven, (pp. 139-150). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805681
Cover Image
Vintage und Weiterbildung : Defizitmodelle oder bildungsbiografische Unterschiede als Referenzpunkte der Personalentwicklung?
Schöpf, Nicolas - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 9-25). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818856