Vintage und Weiterbildung : Defizitmodelle oder bildungsbiografische Unterschiede als Referenzpunkte der Personalentwicklung?
Year of publication: |
2007
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Authors: | Schöpf, Nicolas |
Published in: |
Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik. - Bielefeld : Bertelsmann, ISBN 3-7639-3285-2. - 2007, p. 9-25
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Subject: | Alternde Bevölkerung | Aging population | Personalentwicklung | Human resource development | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Arbeitsorganisation | Work organization | Weiterbildung | Further training | Arbeitsmarktintegration | Labour market integration | Deutschland | Germany |
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