Similar Search Results

Perhevapaiden palkkavaikutukset: Katsaus kirjallisuuteen

Napari, Sami - 2006

Unequal division of labor within families is often mentioned as one of the main factors behind the gender wage gap … children in women’s career and wage development is much more complex than what could be expected on the ground of human capital …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285046

Naisjohtoiset yritykset muita kannattavampia

Kotiranta, Annu; Kovalainen, Anne; Rouvinen, Petri - 2007

Suomalaisyritysten toimitusjohtajista ja hallitusten puheenjohtajista alle kymmenesosa sekä hallituksen jäsenistä alle neljäsosa on naisia. Laajaan yritysaineistoon perustuvan empiirisen regressioanalyysin perusteella havaitaan, että naistoimitusjohtoinen yritys on keskimäärin noin...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285218

Sukupuolten ammatillinen segregaatio Suomen yksityisellä sektorilla vuosina 1995 - 2004

Napari, Sami - 2008

This paper investigates occupational segregation by gender in the Finnish private sector during the period 1995 … genders have decreased during the investigation period occupational segregation by gender is still high in the Finnish labour … industry. Segregation is much higher in the male-dominated industries than in the female-dominated or in the gender …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010284917

An empirical study of interest rate differences and price discrimination in the Finnish business loan market

Virtanen, Markku - 1987

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000779150

Tutkimus- ja kehitystoiminnan kansainvälistyminen

Ali-Yrkkö, Jyrki; Pajarinen, Mika - 2019

The aim of this paper is to broaden the knowledge concerning the development of Finnish firms’ innovation activities …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012037708

Maahanmuuttajien yritystoiminnan merkitys Suomen työllisyyden ja tuottavuuden yritysdynamiikalle

Maliranta, Mika; Nurmi, Satu - 2019

We examine the growth of real value added, labour input and labour productivity of immigrant-owned firms in Finland in 2007–2016. In our analysis we use the so-called FLOWN (Finnish Longitudinal OWNer-Employer-Employee) data by Statistics Finland that allows linking register information on...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012037711

Perhevapaiden vaikutukset naisten ura- ja palkkakehitykseen: Kirjallisuuskatsaus

Valkonen, Laura - 2006

Perhevapaiden vaikutuksesta miesten ja naisten välisiin palkkaeroihin tiedetään hyvin vähän. Tässä katsauksessa pureudutaan empiiriseen kirjallisuuteen koskien perhevapaiden vaikutusta naisten ura- ja palkkakehitykseen. Suomalaisen empiirisen tutkimustiedon puuttuessa, tässä...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285098

Sukupuolen vaikutus nuorten toimihenkilöiden urakehitykseen

Nykänen, Pia - 2008

Tutkimuksessa selvitetään nuorten naisten ja miesten urakehityseroja työuran ensimmäisten vuosien aikana. Kuvauksellisessa analyysissä vertaillaan naisten ja miesten ensimmäisen tehtävän vaativuustasoja sekä työmarkkinaliikkuvuutta. Ekonometrinen osuus koostuu ylennyksen ja...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285157

Inhimillinen pääoma ja palkat Suomessa : paluu perusmalliin

Asplund, Rita (contributor) - 2000 - [Elektronische Ressource]

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001517732

Pankissa töissä : tutkimus naisten ja miesten ura- ja palkkakehityksestä pankkialalla ajanjaksolla 1990-97

Lilja, Reija - 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001377106