Similar Search Results

Naisjohtoiset yritykset muita kannattavampia

Kotiranta, Annu; Kovalainen, Anne; Rouvinen, Petri - 2007

Suomalaisyritysten toimitusjohtajista ja hallitusten puheenjohtajista alle kymmenesosa sekä hallituksen jäsenistä alle neljäsosa on naisia. Laajaan yritysaineistoon perustuvan empiirisen regressioanalyysin perusteella havaitaan, että naistoimitusjohtoinen yritys on keskimäärin noin...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285218

Sukupuolen vaikutus nuorten toimihenkilöiden urakehitykseen

Nykänen, Pia - 2008

Tutkimuksessa selvitetään nuorten naisten ja miesten urakehityseroja työuran ensimmäisten vuosien aikana. Kuvauksellisessa analyysissä vertaillaan naisten ja miesten ensimmäisen tehtävän vaativuustasoja sekä työmarkkinaliikkuvuutta. Ekonometrinen osuus koostuu ylennyksen ja...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285157

Perhevapaiden palkkavaikutukset: Katsaus kirjallisuuteen

Napari, Sami - 2006

Unequal division of labor within families is often mentioned as one of the main factors behind the gender wage gap …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285046

Sukupuolten ammatillinen segregaatio Suomen yksityisellä sektorilla vuosina 1995 - 2004

Napari, Sami - 2008

This paper investigates occupational segregation by gender in the Finnish private sector during the period 1995 … genders have decreased during the investigation period occupational segregation by gender is still high in the Finnish labour … industry. Segregation is much higher in the male-dominated industries than in the female-dominated or in the gender …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010284917

Inhimillinen pääoma ja palkat Suomessa : paluu perusmalliin

Asplund, Rita (contributor) - 2000 - [Elektronische Ressource]

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001517732

Pankissa töissä : tutkimus naisten ja miesten ura- ja palkkakehityksestä pankkialalla ajanjaksolla 1990-97

Lilja, Reija - 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001377106

Toimihenkilöiden työ- ja palkkaurat Suomen teollisuudessa

Jokinen, Juha-Pekka - 2009

than 30-year-olds. The transition rates differ also by gender. Women are less often promoted than men, and they are also …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010272986

Toimihenkilöiden työ- ja palkkaurat Suomen teollisuudessa

Jokinen, Juha-Pekka - 2009

than 30-year-olds. The transition rates differ also by gender. Women are less often promoted than men, and they are also …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836418

Pirstoutuvatko työurat? : teollisuusalat talouden ja teknologian murroksissa

Ojala, Satu (ed.); Pyöriä, Pasi (ed.) - 2020

"The stability and quality of work careers are major social and economic issues, as the funding of the Nordic welfare state is based on the employment of working-age people and the tax revenue collected from work, production and consumption. This edited volume examines how work careers have...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013472410

Perhevapaiden vaikutukset naisten ura- ja palkkakehitykseen: Kirjallisuuskatsaus

Valkonen, Laura - 2006

Perhevapaiden vaikutuksesta miesten ja naisten välisiin palkkaeroihin tiedetään hyvin vähän. Tässä katsauksessa pureudutaan empiiriseen kirjallisuuteen koskien perhevapaiden vaikutusta naisten ura- ja palkkakehitykseen. Suomalaisen empiirisen tutkimustiedon puuttuessa, tässä...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285098