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Apparent returns on training in French firms: impacts on productivity and wages
Aubert, Patrick; CRÉPON, B.; ZAMORA, P. - Département des Études Économiques d'Ensemble (D3E), … - 2006
We estimate the productivity- and wage-returns to firm-provided training in a panel of French Firms. We find positive and significant returns to training on productivity. For instance, an increase in training intensity by 150 Euros per worker increases a firms labor productivity by 0.4 %....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008539974
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Public sector and business sector earnings: a comparison
FOURNIER, J.-Y. - Département des Études Économiques d'Ensemble (D3E), … - 2001
We compare public sector wages with private firm ones in 2000, without taking into account for work intensity, job … public sector provides higher wages to women, to unskilled or persons with low degrees, and in the provinces. Women get … higher wages in public sector, except those with high degrees in Paris. Men with high degrees get higher wages in firms, the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009001093
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Durée d’arrêt de travail, salaire et Assurance maladie : application microéconométrique à partir de la base Hygie
Halima, Mohamed Ali Ben; Debrand, Thierry - Institut de Recherche et de Documentation en Économie … - 2011
L’objectif de cet article est de mettre en évidence la relation entre la durée d’arrêt de travail, les salaires et l’Assurance maladie. Nous présentons une réécriture du modèle développé par Allen (1981), en tenant compte des spécificités du modèle français. Les propriétés...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009291930
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Demographic change and transformations of the active life cycle: what relations?
BLANCHET, Didier; TOUTLEMONDE, F. - Département des Études Économiques d'Ensemble (D3E), … - 2008
Historical changes in the typical life-cycle do not conform to a simple model of equal-sharing in which additional years of life are equally distributed between time devoted to training, work and leisure. We have instead observed a quasi-general decline in the share of our life-cycles that is...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008539959
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Differences in Annual Work Hours per Capita between the United States and Canada
Fortin, Pierre - In: International Productivity Monitor 6 (2003) Spring, pp. 38-46
In addition to productivity levels, living standards, as measured by GDP per capita, are determined by both average hours worked per person employed and the share of employment in the total population employed. In this article, Pierre Fortin from the University of Quebec at Montreal examines...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005650260
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L'effet de l'obtention d'une place en crèche sur le retour à l'emploi des mères et leur perception du développement de leurs enfants
Maurin, Éric; Roy, Delphine - Centre pour la Recherche Économique et ses … - 2008
A Grenoble comme dans la plupart des grandes villes françaises, le nombre de places en crèches est limité et seule une partie des demandes peuvent être satisfaites. L’enquête menée en 2007 auprès de l’ensemble des familles grenobloises inscrivant un enfant en maternelle permet de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924672
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Evaluation des différentiels salariaux en Belgique : hommes - femmes et temps partiel - temps plein
Jepsen, Maria - In: Reflets, perspectives de la vie économique 40 (2001) 1/2, pp. 51-63
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001604583
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Minima sociaux et revenus du travail en France
Gurgand, Marc; Margolis, David N. - 2000
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Mobilité Interne Et Entrepreneuriat Des Jeunes En République Démocratique Du Congo (Internal Mobility and Youth Entrepreneurship in the Democratic Republic of Congo)
Alain, Kikandi Kiuma - 2018
French Abstract: Ce papier met en évidence le lien entre la forte mobilité des jeunes en République Démocratique du Congo et leur engagement dans l'entrepreneuriat. En effet, malgré la destruction d'infrastructures de transport du fait de la longue période de guerre qu'elle a traversé, la...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012937433
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Combler les pénuries de compétences au Canada
Carey, David - 2014
Les pénuries de compétences ont progressé dans certains secteurs et régions au cours des dernières années. L’avantage salarial s’accroît dans certaines professions, notamment la santé, l’ingénierie et les métiers spécialisés. Et les taux de postes vacants augmentent également...
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