Le texte critique la dérive dans laquelle sont pris beaucoup d'entreprises et qui consiste pour leur gestion des ressources humaines à renvoyer le malaise de ses cadres à des facteurs exclusivement psychiques. Il passe en revue les parties prenantes qui ont à gagner d'une telle...

L'article met en relief la passivité des cadres dirigeants du ministère de l'Équipement face à la décentralisation de 1981-2 et leurs raisons. Il détaille les cadres cognitifs dominants dans les services extérieurs. Il resitue les transferts de compétence et les adaptations dans une...

L'étude des politiques publiques s'est progressivement désinvestie des politiques publiques en tant qu'objets politiques et sociaux spécifiques. Elle aura été investie comme un phénomène empirique au service de problématiques plus générales et qui ignorent la question du travail...

Les organisations mobilisent des cognitions pour donner du sens à leurs actes. Comment se construisent et se diffusent en leur sein des langages partagés? Comment les directions bricolent-elles de telles références? Comment étudier ces phénomènes? Une étude en profondeur de deux...