The long-term equilibrium unemployment rate has returned to the center of the economic debate in France. It derives from two macroeconomic equations. Wages are the result of wage bargaining on the labor market (wage-setting equation) and firms set the corresponding level of employment...

We investigate the private returns for academics that start new businesses. Total earnings for the universe of 478 individuals working at Swedish universities who quit to become full-time entrepreneurs between 1999 and 2008 are compiled. To the best of our knowledge, this is the first analysis...

La création du Compte personnel de formation (CPF) marque une étape importante pour le système français de formation continue en instituant un dispositif individualisé de financement de formations. Mis en œuvre en janvier 2015, il est actuellement le seul exemple existant au niveau...

L’objet de cet article est de comprendre comment se forme la perception des Liméniens de l’inégalité des chances au Pérou, à partir d’entretiens qualitatifs que j’ai réalisés. Il s’agit d’apporter une contribution au débat normatif sur la justice sociale, puisque selon...

This paper offers an analysis of the career security according to three criteria defined by the CERC (2005) : the job stability (length of job tenure), the job security (short duration of unemployment after an external mobility) and the income security (maintaining or increasing incomes). We try...

Cet article propose une réflexion sur l’action publique pour accompagner, orienter et réguler les transformations et les différenciations régionales face à la mondialisation. Les défis pour l’État sont importants dans la mesure où il existe, à côté des grandes agglomérations, des...

Face à la mondialisation des relations économiques, le thème de la désindustrialisation et de la délocalisation s'impose, en France comme ailleurs. Le rapport fait un état des lieux du recul relatif de l'emploi dans les pays industrialisés à partir de 1960, remarquant que les volumes...

L’objectif de cette étude consiste à mettre en évidence la relation complexe entre les mobilités professionnelle et salariale dans un secteur à bas salaires, afin d’appréhender l’instabilité chronique du salaire, principale sources d’inégalité salariale. Pour dépasser les...