La variété des relations entre activité des femmes et composition des familles au niveau international a pour origine les formes de régulation variable des relations emploi-famille. Cet article propose une analyse de cette régulation permettant de relire la distinction des régimes...

L'argument central de cette contribution est que la pleine compréhension de la variété des modes de régulation (de la cohérence infranationale, et différences internationales qui en sont dérivées) nécessite de considérer les registres de justification qui sous-tendent et structurent...

Bien que l'augmentation de l'activité féminine soit une tendance assez générale, on observe encore aujourd'hui une grande disparité de situations du Nord au Sud de l'Europe. Afin de mettre en évidence les facteurs qui peuvent expliquer ces différences, Olivier Thévenon utilise ici les...

Les années 90 ont vu le volume d'emploi féminin s'accroître fortement au Royaume-Uni comme en France. La croissance très dynamique de l'emploi féminin observée au cours des années 80 s'est ainsi poursuivie au Royaume-Uni, où l'effectif féminin présent dans l'emploi s'est accru de près...

Cet article procède à une synthèse de la littérature sur la question de la valeur psychologique du temps. Il discute des différents déterminants du taux d'actualisation et la possibilité d'avoir une fonction d'escompte de type hyperbolique. L'approche historique permet de retracer les...

Grâce à une approche interactionniste symbolique et interprétative ainsi qu'une méthodologie entre ethnographie et grounded theory, j'analyse comment les normes de travail prennent sens dans les organisations. J'étudie pour cela la façon dont les personnes mobilisent les outils de gestion...

L'innovation est souvent comprise et décrite comme le résultat d'une fonction particulière du système économique, par exemple la fonction entrepreneuriale ou la fonction recherche. Cette communication montre en quoi une approche en terme de processus paraît plus pertinente pour modéliser...

Le chapitre présente, dans un langage simple et accessible les principaux enjeux de la gestion de l'éthique dans les organisations : définir l'éthique, finalités des pratiques, modalités de mis en oeuvre. Enfin, le chapitre pose quelques questions qui font débat tant pour le manager...

L'objectif de cet article est de revenir sur les fondements de l'efficacité de la coordination interfirmes dans les systèmes productifs territorialisés (SPT). La démarche consiste à s'interroger sur la manière dont les firmes procèdent pour gérer les défaillances qui apparaissent au...

Thirty years after its implementation by the World Bank (WB) in Sub-Saharan Africa (SSA), the empirical evidences point out the very mixed results privatization has produced, particularly in the infrastructures sector. Despite of this, the WB has intensified its support to infrastructures...