Nous analysons dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables, pour l’emploi des seniors, des changements technologiques et organisationnels. À partir d’un panel d’entreprises françaises suivies sur la seconde moitié des années 1990, nous confirmons le...

French Abstract: Les Cahiers du Centre reprennent ici plusieurs des interventions du colloque du 22 mars dernier organisé par le Club des Investisseurs de Long Terme en liaison avec le World Pension Forum sur la réforme des retraites en France dont le programme, malgré les grèves ce...

La décision de partir en retraite fait intervenir de multiples facteurs dont il est difficile d’apprécier le caractère décisif. La connaissance des motifs de départ se pose avec une acuité particulière pour les individus qui, au terme de leur vie active, ont une durée d’assurance qui...

We build on the DSGE literature to propose an overlapping generation model for Luxembourg. By way of illustration, the model is then used to study the consequences of the ageing of the population and the potential effects of alternative macroeconomic policies.

French Abstract: Cette étude analyse l'impact de l'expansion des secteurs miniers et pétroliers sur le développement économique et le marché du travail grâce aux politiques d'allocation des ressources générées. Elle utilise un modèle en équilibre général calculable statique fondé...

Luxembourg’s unemployment rate - which was extremely low in the 1970s and 1980s, and in the 1990s increased considerably but still remained low compared with other countries - has since 2004 been close to 5%. This report first compares Luxembourg’s experience with that of "reference...

Les pénuries de compétences ont progressé dans certains secteurs et régions au cours des dernières années. L’avantage salarial s’accroît dans certaines professions, notamment la santé, l’ingénierie et les métiers spécialisés. Et les taux de postes vacants augmentent également...

En zone euro, les rigidités salariales nominales et la vitesse de la politique désinflationniste apparaissent comme des facteurs déterminants du « ratio de sacrifice ». En France, les changements de salaires sont assez fréquents mais largement prédéterminés, ce qui crée de la rigidité...