Par la confrontation d’une lecture personnelle de Barnard à un cadre empirique d’organisation actuelle du travail, cet article identifie les risques encourus par un manager de télétravailleurs, les mécanismes individuels et organisationnels mis en œuvre pour tenter de maîtriser ces...

Gender issues are examined in the French and the Anglo-Saxon accounting literatures. The authors propose an overview of the theoretical frameworks and the methodologies used in the selected articles. An analysis of the glass ceiling in the accounting profession is provided. This article...

In this paper, the authors draw from theories of cognition, in particular Piaget (1930, 1931, 1934, 1935, 1949, 1966, 1968) and provide some content analysis of Simons’ writings (1987, 1990, 1991, 1994, 1995, 2000), based on four categories, which stem from our interpretation of Piaget’s...

Cet article étudie les raisons qui conduisent à changer le système de contrôle d'une organisation. A partir de la théorie néo-institutionnelle, il montre que le changement de système de contrôle est largement expliqué par l'évolution de la " logique institutionnelle " du secteur dans...

Par la confrontation d'une lecture personnelle de Barnard à un cadre empirique d'organisation actuelle du travail, cet article identifie les risques encourus par un manager de télétravailleurs, les mécanismes individuels et organisationnels mis en oeuvre pour tenter de maîtriser ces risques...

Le thème " femmes et comptabilité " est étudié ici autour de deux aspects : l'évolution de la place de la femme dans la profession comptable et l'image de la femme diffusée par les documents comptables. L'article s'articule autour d'une typologie des théories féministes et des...

Cet article propose une réflexion théorique et méthodologique à partir de l'étude des recherches sur le genre dans les revues comptables françaises et anglo-saxonnes. Une analyse détaillée de la littérature sur le plafond de verre dans les cabinets comptables souligne la triple nature...

Cet article étudie les raisons qui conduisent à changer le système de contrôle d'une organisation. A partir de la théorie néo-institutionnelle, il montre que le changement de système de contrôle est largement expliqué par l'évolution de la « logique institutionnelle » du secteur dans...