Au cours de cet article nous nous intéressons à un phénomène peu connu en Marketing et qui suscite pourtant un véritable engouement chez les personnes âgées: la rédaction de l'histoire de vie. Alors que la pratique des " écritures du moi " a fait l'objet de nombreuses recherches en...

La rédaction d'une histoire de vie par la personne âgée semble répond aux besoins fondamentaux de mémoire et de transmission. De nombreux individus se disent intéressés par la démarche d'écriture et pourtant peu passent à l'action malgré une offre de services de plus en plus...

Parmi les facteurs explicatifs proposés pour expliquer les inégalités sociales de santé, la littérature épidémiologique a récemment mis en avant l’influence du milieu social d’origine sur l’état de santé à l’âge adulte, cette influence résultant à la fois d’un effet...

Contributed Paper presented at the International Conference on Agriculture Of Ouagadougou (BURKINA FASO), December 4-6, 2010.

L’émigration de travailleurs issus des pays en développement vers ceux dits développés est relativement plus qualifiée que la moyenne mondiale des travailleurs. Ceci engendre pour certains de ces PED une perte directe en capital humain non-négligeable. Une vision "optimiste"...

Le but de notre travail consistait dans un premier temps à revisiter les soubassements théoriques du capital humain et savoir si l'augmentation du capital humain a un effet ponctuel sur la croissance économique (aussi bien dans la sphère des pays industrialisés que dans celle des pays en...

(VF)L’article présente un modèle décrivant le partage de la valeur créée entre le dirigeant et l’actionnaire. Le modèle montre que le limogeage représente une menace très dissuasive pour le dirigeant qui suffit le plus souvent à réfréner son appétit pour les prélèvements...

L’audit social en tant que champ de recherche et pratique professionnelle a tout intérêt à recourir à une analyse en terme de capital humain. La première partie de cet article a pour objectif de mettre en évidence dans quelle mesure la notion de capital humain est indispensable à...

La performance de toute organisation dépend de sa capacité à mobiliser et à combiner les connaissances individuelles de son capital humain pour construire un système de connaissances collectives. Or, cette tâche s’avère de plus en plus difficile si l’on se situe dans un environnement...