The paper focuses on the effects of formal and informal on-the-job training on wages and promotions for men and women. For that purpose, we use the 1999-2000 Canadian Worplace and Employee Survey (WES). Using a simulated maximum likelihood, we estimate a recursive trivariate probit that...

The Roudy Law in 1983 tried to promote wage equality between men and women by reinforcing union power in this field. A reexamination of CMOSS data from 1992 allows measuring what was its impact after nearly ten years of implementation. The methodology consists in computing how the presence of...

The long-term equilibrium unemployment rate has returned to the center of the economic debate in France. It derives from two macroeconomic equations. Wages are the result of wage bargaining on the labor market (wage-setting equation) and firms set the corresponding level of employment...

Depuis longtemps ce discours domine les media : les inégalités, à l'intérieur des pays comme entre les pays, ne cessent de croître. Il est tenu par beaucoup de journalistes, de militants antimondialistes, d'économistes et d'organisations internationales et il s'appuie sur une réalité :...

Nos simulations du document P25 sur l'évolution utilisées de l'inégalité mondiale de 1992 à 2030 reposent sur l'hypothèse que les distributions à l'intérieur des pays sont parfaitement stables depuis 1992. Nous avions repris pour toutes les années les distributions internes de 1992...

Cet article étudie l'impact des facteurs institutionnels et réglementaires sur la défaillance des banques des pays émergents. Peu de travaux se sont intéressés à la défaillance bancaire dans ces pays. Or, la qualité des institutions telles que les commissions de régulation et de...