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Persistent link: https://www.econbiz.de/10010384181
Italian Abstract: Il lavoro analizza i cambiamenti nel personale degli enti territoriali del Mezzogiorno nell’ultimo decennio in confronto al Centro Nord. La stringente normativa in materia di contenimento dei costi del personale e di limitazioni al turnover ha causato una forte contrazione...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013291456
Italian Abstract: Si descrive l’evoluzione recente del precariato e del turnover nel sistema scolastico italiano, un sistema che ha tradizionalmente sofferto per i molti precari e l’elevata mobilità del personale. Su tali fenomeni ha influito il piano assunzionale straordinario del 2015 e...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121498
Italian Abstract: Numerose analisi documentano, da tempo, l’esistenza di significative eterogeneità nella distribuzione dei dipendenti pubblici in Italia. Un approfondimento quantitativo condotto sui servizi anagrafici dei Comuni italiani ne dà conferma, evidenziando l’esistenza di...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014124523
individuals and encourage them to exert effort. Recruitment and career policies affect the composition of the pool of applicants …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014124525
Italian Abstract: Il lavoro fornisce un’analisi della consistenza e della composizione della forza lavoro pubblica in Italia in una prospettiva comparata tra le diverse aree del Paese. Ne emerge un quadro sfaccettato in cui le dotazioni di personale in alcuni comparti – ad esempio la sanità...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013307764
In striking contrast with the majority of other European economies, the UK pension system does not pose problems of financial sustainability to public finances. Public expenditure for pensions is foreseen to remain relatively stable for the next 50 years, around 5 percent of GDP, thanks to the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005113649