Showing 1 - 10 of 19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000780085
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672497
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002408471
Magistro darbo tikslas - išanalizuoti klientų aptarnavimo kokybę viešajame sektoriuje remiantis „Sodros“ Tauragės skyriaus atveju. Darbe analizuojami klientų aptarnavimo kokybę įtakojantys veiksniai: klientų aptarnavimo kokybę gerinantys metodai ir priemonės, efektyvumo...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478431
Magistro darbe išanalizuota organizacijos kultūros esmė, jos ryšys su aptarnavimo kultūra. Išanalizuoti įvairių autorių aprašyti organizacijos kultūrą veikiantys veiksniai ir faktoriai, nuo kurių priklauso klientų aptarnavimo kultūra. Nustatyta, kad klientų aptarnavimo kultūros...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478664
The aim of this paper is to look into the essence of customer-contact employees’ empowerment and its outputs as well as interrelationships with service complexity in the Lithuanian service companies. Its goals are to analyze theoretical aspects of service companies’ customer-contact...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478823
Darbo tema Gyvybės draudimo ir ilgalaikio investavimo produktų pardavimo proceso tobulinimas UAB „Finsaltas“; Darbo tikslas Išanalizuoti, įvertinti ir pateikti rekomendacijas kaip pagerinti gyvybės draudimo ir ilgalaikio investavimo produktų pardavimo procesą; Darbo uždaviniai •...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479202
Thesis analyzes the impact of do not carry out stress risk management in real estate company on decreasing labor … productivity problem. The aim of work ? to determine the impact of stress risk management on labor productivity in real estate … manager activity. According to lithuanian and foreign literature, the paper analyzes the conception and value of stress on …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481185
Norint pagerinti turizmo industrijos žmogiškuosius išteklius, būtina didinti darbuotojų lojalumą, motyvaciją, įsipareigojimą ir tuo pačiu pasitenkinimą darbu, nes vis labiau pripažįstama, kad entuziastingi ir atsidavę darbuotojai prisideda ne tik prie organizacijos produktyvumo...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478483
Ekonominis sunkmetis, neišvengiamai palietęs visas įmones, verčia darbdavius atleisti dalį darbuotojų, mažinti esamiems atlyginimus ir visas pajėgas nukreipti į įmonės pelningumo išlaikymą. Tačiau svarbu nepamiršti, jog patenkinti savo darbu darbuotojai yra pagrindinė įmonės...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479197