Showing 1 - 10 of 13
development and evolution of risk adjusted performance models have been analyzed in the theoretical part of the paper. Largest … adjusted performance measures. Also, performance attribution to market timing and selectivity are analyzed. Three year period … outcomes during the financial uncertainty. The paper also highlights top performance mutual funds that managed to exceed the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478441
is an integral part of the business. All companies want to improve performance from the small farmers and micro … enterprises, to multinational corporations and global conglomerates. Therefore, it is necessary to improve their performance … aspects of performance in support of the concept of identification forms;2. To reveal the performance evaluation of the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478505
Master thesis analyzes UAB (PLLC) “Mažeikių šilumos tinklai” (further referred to as company) performance efficiency … decisions in improving financial status of the company (utilization of natural rare gas) as well as ensuring performance … energy, for the economic assessment of their performance efficiency, is presented in the form of a table (on the grounds of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479116
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjama žmogiškųjų išteklių valdymo įtaka Uab “Douglas Baltic“ veiklos efektyvumui ir rezultatyvumui, iškeltos problemos bei pateikti siūlymai, kaip šias problemas spręsti. Pirmoje darbo dalyje teoriniu aspektu išnagrinėta personalo valdymo...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478368
Darbe sprendžiamos aukštojo mokslo institucijų veiklos internacionalizavimo tobulinimo problemos, prioritetą teikiant žmonių išteklių vadybai. Disertacijoje nagrinėjama aukštojo mokslo internacionalizavimo samprata, procesai, kritiniai veiksniai. Aukštojo mokslo žmonių išteklių...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478454
Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama motyvavimo sistema žmogiškųjų išteklių vadybos kontekste. Apibūdinami valstybės tarnybos motyvavimo sistemos ypatumai bei nustatytos taikomos motyvavimo priemonės Telšių apskrities vyriausiajame policijos komisariate. Išsikeltas darbo tikslas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479180
company’s successful performance, whereas job satisfaction is associated with customer loyalty, employee productivity …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479197
Nagytė, S. Įmonių grupės „Coca-Cola HBC Baltic“ personalo skyriaus veiklos tobulinimas: Bakalauro baigiamasis darbas. Vadyba ir verslo administravimas. Vilnius, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 2009.Tikslas: įvertinti įmonių grupės “Coca-Cola HBC Baltic” Baltijos šalių...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479199
Bakalaurinio baigiamajame darbe nagrinėjama žmogiškųjų išteklių svarba organizacijai, žmogiškųjų išteklių valdymo sritys bei žmogiškųjų išteklių valdymo problemos Lietuvoje ir sprendimų galimybės. Bakalauro baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti žmogiškųjų išteklių...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479282
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794062