Similar Search Results

Darbdavio i̧vaizdis Lietuvoje : ekonominis kontekstas

Marčinskas, Alʹbinas Ju.; Drūteikienė, Greta; … - In: Mokslo darbai / Ekonomika (2007) 77, pp. 55-51

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794062

Žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos rengimo teoriniai ir praktiniai aspektai: Lietuvos telekomunikacijų sektoriaus atvejis

Stankevičienė, Asta; Korsakienė, Renata; … - In: Verslas: teorija ir praktika : Vilniaus Gedimino … 10 (2009) 4, pp. 276-284

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939024

Lietuvos pramonės darbuotojų vertybinės orientacijos inovatyvumo atžvilgiu : analizė, vertinimas ir gerinimo galimybės

Maceika, Augustinas; Jančiauskas, Bronius - In: Verslas: teorija ir praktika : Vilniaus Gedimino … 11 (2010) 4, pp. 314-322

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008856534

Lietuvos moterys moksle : vadybiniai aspektai : management facets

Dagytė, Ina - In: Verslas: teorija ir praktika : Vilniaus Gedimino … 9 (2008) 1, pp. 65-72

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720876

The self-development of efficiency and business features of the individual in the context of coaching

Žukauskaitė, Indrė - 2010

theories of him/her are presented by discovering its potency and coaching and analyzed from the terms of determination, the … are presented and analyzed in two stages: the analyses of practical coaching in different Lithuania’s organizations; the … interview with G. Aleknavičius (the coacher using coaching in his enterprise) and questionnaire-empirical research was …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478515

Coaching as an motivational tool in expeditionary companies

Mažutytė, Ieva - 2009

Coaching method analysis is chosen in this master thesis as an alternative motivational tool in the companies …, analyses the content and conception of the coaching, its typology, application models, also this part identifies the link … between coaching and motivational theories. The fundamental (practical) part stresses about the practical analysis, which was …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478906

Rekomendacijos 2007 – 2013 metų Nacionalinei strategijai dėl paramos organizacijų žmogiškųjų išteklių plėtrai

Karčiauskas, Marius - 2006

While studying the scientific literature about human resource development, the conception and sense of human resource development have been presented and the methods of the human resource development have been established. Inadecuate support of European structural funds for small and medium...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478326

Žmogiškųjų išteklių valdymo įtaka UAB "Douglas Baltic" veiklos efektyvumui ir rezultatyvumui

Ražauskienė, Ingrida - 2009

Baigiamajame magistro darbe nagrinėjama žmogiškųjų išteklių valdymo įtaka Uab “Douglas Baltic“ veiklos efektyvumui ir rezultatyvumui, iškeltos problemos bei pateikti siūlymai, kaip šias problemas spręsti. Pirmoje darbo dalyje teoriniu aspektu išnagrinėta personalo valdymo...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478368

Aukštojo mokslo institucijų veiklos insternacionalizavimas: žmonių išteklių vadyba

Radzevičienė, Asta - 2007

Darbe sprendžiamos aukštojo mokslo institucijų veiklos internacionalizavimo tobulinimo problemos, prioritetą teikiant žmonių išteklių vadybai. Disertacijoje nagrinėjama aukštojo mokslo internacionalizavimo samprata, procesai, kritiniai veiksniai. Aukštojo mokslo žmonių išteklių...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478454

Personalo motyvavimo sistema valstybės tarnyboje: Telšių apskrities vyriausiojo policijos komisariato atvejis

Novakova, Neringa - 2011

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama motyvavimo sistema žmogiškųjų išteklių vadybos kontekste. Apibūdinami valstybės tarnybos motyvavimo sistemos ypatumai bei nustatytos taikomos motyvavimo priemonės Telšių apskrities vyriausiajame policijos komisariate. Išsikeltas darbo tikslas...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479180