Showing 1 - 10 of 22
Revised: 2006-05.-- Published as an article in: Journal of Population Economics, 2007, vol. 18, issue 1, pp. 165-179.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004972664
In this paper an alternative view of the relation between the wage level, wage dispersion, training incentives and employment is presented. We provide some theoretical arguments which cast doubt on the standard thesis that unemployment - especially in Germany - is mainly caused by labor market...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005518253
The aim of the report is the analysis of mechanisms behind labour migrants' social network formation and the role of networks in the process of everyday integration, understood as interaction in vital areas of people's lives, such as work, education or free time. The analysis is based on data...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011882942
The report presents selected results of the survey on Ukrainian migrants conducted in Warsaw and its vicinities in 2016. It describes histories of Ukrainian citizens’ migration to Poland from the perspective of their professional and family situation and in relation to their social networks...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012164284
The report presents selected results of the survey on Ukrainian migrants conducted in Warsaw and its vicinities in 2016. It describes histories of Ukrainian citizens' migration to Poland from the perspective of their professional and family situation and in relation to their social networks and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012013910
The aim of the report is the analysis of mechanisms behind labour migrants' social network formation and the role of networks in the process of everyday integration, understood as interaction in vital areas of people's lives, such as work, education or free time. The analysis is based on data...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011858209
Polish Abstract: W artykule zaprezentowano teoretyczne i empiryczne zagadnienia dotyczące roli menedżera w procesie zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie, wychodząc z założenia, że większość współczesnych przedsiębiorstw przechodzi permanentne przeob− rażenia związane z...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012965209
Niepełnosprawność jest jedną z cech różnicujących jednostki i grupy we współczesnych społeczeństwach. Osoby o ograniczonej sprawności fizycznej, poznawczej i psychicznej są szczególnie narażone na dyskryminację oraz wykluczenie społeczne, gospodarcze i polityczne. Co istotne...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332938
Jednym z warunkow koniecznych sukcesu gospodarczego kraju jest edukacja, ktora w obecnych czasach powinna miec postac ksztalcenia przez cale zycie i to we wszystkich rolach zyciowych (life-wide lifelong learning - LLL). Warunek ten jest tak wazny, ze znalazl odzwierciedlenie w celach, najpierw...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012232350
Polish Abstract: Kapitał ludzki, z uwagi na czynniki związane zarówno z przemianami społecznymi, jak i z ewolucją światowych systemów oraz centrów finansowych, odgrywa coraz większą rolę w efektywnym funkcjonowaniu form zbiorowego inwestowania. Czynniki dotyczące kapitału ludzkiego,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013000303