Showing 1 - 6 of 6
Polish Abstract: W artykule zaprezentowano teoretyczne i empiryczne zagadnienia dotyczące roli menedżera w procesie zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie, wychodząc z założenia, że większość współczesnych przedsiębiorstw przechodzi permanentne przeob− rażenia związane z...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012965209
The concept of social system of production is one of the research perspectives by which the institutional arrangements of modern market economies are being analyzed. On this basis considerations can be made on distinctive arrangements in given countries, in line with the thesis of Variety of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012232441
W dobie rosnacego bezrobocia i ogolnoswiatowego kryzysu gospodarczego nowe miejsca pracy dla absolwentow szkol wyzszych i specjalistow sa niezwykle istotne. Rowniez inwestycje zagraniczne niosace ze soba mozliwosci dynamicznego rozwoju gospodarki panstwa nie pozostaja bez znaczenia. W...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008774112
Polish Abstract: Procedura administracyjna ubiegania się o świadczenie emerytalne w ZUS nie jest przejrzysta. Zauważa się, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych stosuje wobec swoich klientów podwójne standardy - jeden wynikający z ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013405841
Revised: 2006-05.-- Published as an article in: Journal of Population Economics, 2007, vol. 18, issue 1, pp. 165-179.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004972664
In this paper an alternative view of the relation between the wage level, wage dispersion, training incentives and employment is presented. We provide some theoretical arguments which cast doubt on the standard thesis that unemployment - especially in Germany - is mainly caused by labor market...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005518253