The aim of this paper is to identify the explanatory factors of job satisfaction of employees in Spain, with special emphasis on gender and nationality differences. For doing that, an ordered multiple answer model will be estimated, using data from the Living Standards Quality in the Job...

The purpose of this research is to study job satisfaction, within an new labor culture environment, which has modified the rigid vertical organizational structure and has challenged new payment modalities, flexible production systems and labor competences-based profiles. This new stage has...

Quality of Service and User Satisfaction in Health System form a topic with academic and managerial importance. Knowledge on variables that influence this indicator will help guide the strategies and/or actions aimed at improving service. In this sense, the goal of this article consists in...

The present article intends to study the profile of the most valued companies regarding their labour performance in Spain. It also tries to determine the influence that this profile's characteristics have on the overall rating. For that purpose, we analyse the 100 companies, taken from the...

The aim of this paper is to identify the explanatory factors of job satisfaction of employees in Spain, with special emphasis on gender and nationality differences. For doing that, an ordered multiple answer model will be estimated, using data from the Living Standards Quality in the Job...

Spanish Abstract: Parte de la política de Educación Superior que el Estado mexicano instrumentó hacia las universidades públicas en las últimas tres décadas han sido los distintos programas de estímulos a profesores e investigadores que dedicaban tiempo completo a sus tareas docentes y de...

Spanish Abstract: En este artículo presenta los resultados de un estudio documental cuyo objetivo fue analizar los aportes de la estructura de alto nivel propuesta por la Organización Internacional de Estandarización ISO frente a los requisitos en la gestión de la calidad y en la gestión de...

Spanish Abstract: El Capital Humano es primordial para lograr un buen clima laboral y les permita a las empresas ser competitivas, por lo que requieren promover la satisfacción de su personal. El objetivo de este estudio es realizar un comparativo de la satisfacción laboral de los trabajadores...

Spanish Abstract: El avance y la masificación en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) ha modificado enormemente la forma en que las relaciones humanas se desarrollan, y continuará haciéndolo en el futuro. En lo que respecta al campo del derecho del trabajo,...