Spanish Abstract: El poder en las organizaciones puede manifestarse de manera visible a través de la “organización formal” por medio de una estructura jerárquica, o en la “organización informal” mediante las relaciones entre sus individuos sin tener en cuenta aquella estructura...

The main aim of this paper is to analyse the impact of human resource practices on business results. This study will follow the universalist and contingency approaches propounded in the literature (Delery and Doty, 1996; McMahan, Virick and Wright, 1999) in order to confirm their validity in the...

Las deficiencias que registran los diferentes países de América Latina en los indicadores relacionados con el rendimiento escolar y la calidad educativa han sido un tema recurrente en la agenda política de los gobiernos de la región durante las últimas décadas. Diferentes estudios sugieren...

This paper analyses the fit between business strategy and human resources strategy, and its implications and effect on performance. A sample of 121 Andalusian co-operatives (small and medium sized firms) is used to evaluate the hypothesis through a questionnaire. Our findings reveal some support...

Spanish Abstract: Esta investigación analiza con un diseño cuantitativo correlacional la influencia del comportamiento del líder en el desarrollo de los recursos humanos en las pyme de México. Para realizar el análisis, se utilize el Modelo de Liderazgo Orientado al apoyo y crecimiento....

The aim of this empirical research was to test the influence of some social factors such as social norms, habits and routines, which are actually constraining the entrepreneurial strategy. In order to measure the extent of these influences we have focused on informal arrangements and cooperation...

Entrepreneurs are becoming more aware about their social and environmental responsibilities at the inside and outside level of their firms. The new vision about economic development is and must be associated with the human and social advancement and environmental responsibility. This is why,...

Spanish Abstract: Definimos la empresa como una "ficción legal" que relaciona contractualmente a distintas personas con el objetivo de obtener beneficios empresariales. La empresa se estructura con un marco de reglas, aunque dentro suyo surgen órdenes espontáneos que le dan vida a la...

Spanish Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la satisfacción laboral, el contrato psicológico, el tipo de vinculación y la antigüedad en un grupo de docentes de una universidad privada ubicada en la ciudad de Bogotá. La investigación es de...