This paper analyzes policy changes introduced by a law in 2001 regarding selection and remuneration of university professors. The effects of the previous law, passed in 1983, are described, as well as the likely consequences of the new law. Economic analysis is combined with a comparison of the...

This paper analyzes policy changes introduced by a law in 2001 regarding selection and remuneration of university professors. The effects of the previous law, passed in 1983, are described, as well as the likely consequences of the new law. Economic analysis is combined with a comparison of the...

Spanish Abstract: La vinculación de la Universidad EAFIT al sistema colombiano de acreditación, en abril de 1997, desató nuevos retos institucionales derivados de las exigencias trazadas por el Consejo Nacional de Acreditación en sus guías de procedimientos. Estos retos se concentran en la...

Este trabajo aporta una perspectiva del fenómeno de la sobreeducación, entendida como un desajuste por exceso, entre el nivel educativo alcanzado por el individuo y el exigido por el puesto de trabajo en el cual se desempeña; esto se debe a que existe una demanda laboral estrecha de puestos de...

The past decade has seen the emergence of numerous rigorous impact evaluations of teacher policies. This paper reviews the economic theory and empirical evidence on eight teacher policy goals: (1) setting clear expectations for teachers; (2) attracting the best into teaching; (3) preparing...

Spanish Abstract: Esta investigación estudia el efecto de ser admitido en la carrera docente oficial sobre los salarios y la salud. Para esto, emplea información de la primera convocatoria para la carrera docente en 2004 en Colombia, después de la reforma del estatuto docente, e información...

Spanish Abstract: Parte de la política de Educación Superior que el Estado mexicano instrumentó hacia las universidades públicas en las últimas tres décadas han sido los distintos programas de estímulos a profesores e investigadores que dedicaban tiempo completo a sus tareas docentes y de...

Spanish Abstract: El presente trabajo estima un modelo de elección sectorial de Roy, con el objetivo de evaluar la efectividad de un rango de políticas salariales contrafactuales en el sector público en la atracción de capital humano al sector público colombiano. Utilizando datos...

Spanish Abstract: El presente trabajo estima un modelo de elección sectorial de Roy, con el objetivo de evaluar la efectividad de un rango de políticas salariales contrafactuales en el sector público en la atracción de capital humano al sector público colombiano. Utilizando datos...