Spanish Abstract: En este trabajo se presenta una nueva base de microdatos de empresas para estudiar la negociación colectiva en España. La fuente de datos propuesta resulta de enlazar la información proveniente de AMADEUS con la relativa a convenios colectivos del Registro Estadístico del...

[EN] This paper analyzes the timing of wage bargaining in a unionized market, assuming that workers are organized in independent unions. In equilibrium, when unions decide the timing of the negotiations, we obtain a staggered wage setting. When firms decide the timing of the negotiations, we...

Spanish Abstract: El objetivo central de este artículo es analizar la influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Se hace una revisión de los antecedentes del liderazgo, sus conceptos y las diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima organizacional, sus...

Spanish Abstract: Este artículo presenta el resultado de la investigación realizada en el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Icontec), sede comercial Bogotá, donde se correlacionaron dos variables: 1) Alienación y 2) Anomia, o conductas desviadas, con respecto a la...

English Abstract: This article focuses on reviewing, through a competency analysis, the factors that favor or limit female entrepreneurship. Elements that affect both individually, as that influence from the environment are considered. The results show that relational capital, ideology,...

El objetivo de este trabajo es el de analizar un periodo de la historia de España desde la óptica de la acción sindical en una de las principales empresas del país. El trabajo se inicia con una introducción en la que se contextualizan los principales acontecimientos políticos y...

[EN] This paper analyzes if the introduction of new technologies in unionized firms, should be chosen unilaterally by the firm or negotiated with the union. The results show that firms prefer to choose the level of R&D or they prefer to negotiate it with their workers, depending of the R&D cost....

Legal positions (such as rights, duties, liberties, powers, liabilities and immunities) are linked together by strong institutional complementarities that differ from the usual institutional complementarities that have been recently considered in economic literature. Legal positions not only...