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SMEs led by women and training: an exploratory study
Saavedra García, María Luisa; Camarena Adame, … - In: Small Business International Review (SBIR) 4 (2020) 2, pp. 1-17
The objective of this research was to characterize the training in companies led by women and determine if there is a … entrepreneurs consider training important; nevertheless only half have been trained, the average annual training hours being 45. In … addition, only one third have implemented training programs for their employees, and the training topics have been mainly in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012286573
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¿Son rentables las inversiones en formación laboral? Un análisis con datos de panel
Ruiz, Antonio Caparrós; Gómez, Mª Lucía Navarro; … - Centro de Estudios Andaluces, Government of Andalusia - 2010
El presente trabajo utiliza datos procedentes del Panel de Hogares de la Unión Europea (INE, 1995-2000) para estimar el efecto de la formación recibida durante el empleo en el crecimiento salarial de hombres y mujeres.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008469946
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Efectos olvidados en las relaciones de causalidad de las acciones del sistema de capacitación en las organizaciones empresariales = Forgotten effects of the causality relationships...
Rubinos, Rodríguez; Miguel, Jesús; Reyes, Ramírez; … - In: Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y … 5 (2008) 1, pp. 29-48
identify tourism organizations as social human complex systems. This procedure values the impacts of the training in the … achievement of the organizational goals. The model of forgotten effects to the causality relationships of the system of training … actions and, by using the relationship matrix of incidence-dependence, the structural cohesion is identified in the training …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005403974
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China. Un enfoque estratégico cultural
Estrada Lavilla, Raúl - In: Entelequia. Revista Interdisciplinar (2010) 11, pp. 1-22
After a brief historic, economic and cultural contextualization of China as a country of special interest for foreigner investors (Section 1) and a brief presentation of the importance of cultural factors in Business Management, especially in international and global companies (Section 2), the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008518161
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Determinantes de la formación laboral por parte de asalariados españoles y extranjeros
Ruiz, Antonio Caparrós; Gómez, Mª Lucía Navarro; … - Centro de Estudios Andaluces, Government of Andalusia - 2008
El objetivo de este trabajo es proporcionar evidencia empírica sobre la formación laboral adquirida por trabajadores nativos e inmigrantes a fin de conocer si existen diferencias en los patrones de inversión de ambos colectivos. Para ello, se utilizan datos de asalariados procedentes de la...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005157546
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Formando microempresarias: impacto de la capacitación empresarial en las instituciones de microfinanzas y sus socias
Valdivia, Martín; Karlan, Dean - Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE) - 2010
Los debates académicos y de políticas acerca de la actividad microempresarial se centran frecuentemente en las restricciones crediticias, asumiendo que los negocios se manejan de manera óptima dadas esas y otras restricciones. Los microempresarios, sin embargo, raramente tienen capacitación...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500297
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Fusiones horizontales de empresas y estrategias de diferenciación de producto
Méndez Naya, José Antonio - In: Estudios de Economía 44 (2017) 2, pp. 173-184
Taking as a reference a simple oligopoly model with differentiated products, in which there are three firms, the purpose of this paper is to complement the existing literature on mergers by proving that the traditional merger paradox can be avoided by assuming that, after the merger, the merging...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011985526
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Plan maestro de producción basado en programación lineal entera para una empresa de productos químicos
Zotelo, Yunuem Reyes; Mula, Josefa; Díaz-Madroñero, Manuel - In: Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y … 24 (2017), pp. 147-168
In this work, we propose an integer linear programming model for production scheduling of a group of finished products with independent demand. The model for the master production scheduling (MPS) is designed by considering production and inventory costs, as well as the productive process...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011994999
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Gobierno corporativo en micro, pequeñas y medianas empresas de Argentina
Terlato, Alberto Néstor - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012609525
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Gobierno corporativo en entidades financieras
Terlato, Alberto Néstor; Lopez, Ricardo - 2020
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