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La empleabilidad de los jóvenes : desde las fórmulas tradicionales a las nuevas oportunidades
Fernández Domínguez, Juan José (ed.);  … - 2017
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Inserción Laboral de Estudiantes de Gestión Turística de la Universidad Autónoma de Chiapas (Labor Insertion of Tourism Management Students from Chiapas University)
Román Fuentes, Juan Carlos - 2018
studies. The results show that only 39% of students worked during their studies. Of these, 25% worked throughout their studies … university should strengthen the entrepreneurial spirit of students, as well as the strengthen the professional practice and … formalization of linking employment opportunities for students …
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Inserción Laboral De Estudiantes De Administración De La Universidad Autónoma De Chiapas (Labor Insertion of Administration Students from Chiapas University)
Román Fuentes, Juan Carlos; Gordillo Martínez, Ángel … - 2016
the university should strengthen the entrepreneurial spirit of students, as well as the inclusion of professional practice … and formalization of linking spaces to facilitate the detection of employment opportunities for students …
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DESAJUSTE EDUCATIVO POR REGIONES EN COLOMBIA: ¿COMPETENCIA POR SALARIOS O POR PUESTOS DE TRABAJO?
Caicedo, Maribel Castillo - In: REVISTA CUADERNOS DE ECONOMÍA (2007)
Este trabajo aporta una perspectiva del fenómeno de la sobreeducación, entendida como un desajuste por exceso, entre el nivel educativo alcanzado por el individuo y el exigido por el puesto de trabajo en el cual se desempeña; esto se debe a que existe una demanda laboral estrecha de puestos de...
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Los rendimientos de la educación en México
Morales-Ramos, Eduardo - 2011
This paper estimates private returns to education in Mexico by means of the Mincer model. The natural ability bias that the literature reports in this type of estimations is tried to be solved using the control function method. Through this method some variables relevant to wage determination...
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Inmigración en Panamá: ¿complemento o sustituto?
Székely, Miguel; Linares, Jennifer - 2018
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Inmigración en Panamá : ¿complemento o sustituto?
Székely, Miguel; Linares, Jennifer - 2018
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FEMINIZACIÓN Y DIFERENCIAS SALARIALES EN URUGUAY
González, Cecilia; Rossi, Máximo - In: REVISTA CUADERNOS DE ECONOMÍA (2007)
En el presente trabajo se analizan las repercusiones de la incorporación femenina en el mercado laboral uruguayo, sobre las remuneraciones percibidas por mujeres y hombres entre 1986 y 1997. En primer lugar, se procede a contrastar la Hipótesis de Concentración planteada por Bergmann (1971 y...
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Estructura salarial y segmentación en el mercado laboral de Colombia: un análisis de las siete principales ciudades, 2001-2005
Téllez, Diana Mesa; Garcia, Andrés Felipe; Roa, Monica - UNIVERSIDAD DEL ROSARIO - 2008
Este documento se concentra en el estudio de las diferencias salariales mediante la comparación de las distribuciones de los salarios para las siete principales ciudades colombianas en el periodo 2001-2005 con datos de la Encuesta Continua de Hogares. Se detectan diferencias significativas que...
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Informalidad laboral en las áreas urbanas de Colombia
Galvis, Luis Armando - BANCO DE LA REPÚBLICA - ECONOMÍA REGIONAL - 2012
This paper aims to carry out a depiction of labor informality in Colombia. We discuss the different alternatives that have been considered when defining and measuring labor informality and, based on technical criteria, employ the definitions related to the lack of affiliation to social security...
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