Gunumuzde yasanan sosyo-ekonomik gelismeler; bireyleri ve gruplari yaptiklari her seyde “anlam” aramaya yoneltmektedir. Calisanlarin beklentileri degismekte, maddi olmayan degerlere (kisisel gelisim, baglilik, umut gibi) verilen onemin artmasi ile materyalizm yavas yavas popularitesini...

Geleneksel yonetim teorisinin temel varsayimlarindan biri orgutlerde calisan insanlarin yerine getirdikleri eylemlerin verimlilik ve etkinlik kriterlerine gore yapilmasi gerektigidir. Bir diger varsayim ise temellerini orgutteki insanlarin mantiksal neden-sonuc iliskilerine dayali olarak...

Bu calismanin temel amaci, oz yeterlilik ve lider-uye etkilesiminin tukenmislik uzerinde anlamli bir etkisinin olup olmadigini belirlemektir. Calismanin orneklemi Antalya Side’de faaliyet gosteren bes yildizli bir otel isletmesidir. Veriler anketler araciligiyla toplanmistir. Bu kapsamda yuz...

Bu calismada, kisilerin izlenim yonetimi taktikleriyle, kisilik ozellikleri arasindaki nedensel iliskiler incelenmis ve hangi kisilik ozelliginin, hangi izlenim yonetim taktiginin, onemli derecede belirleyicisi olabilecegi hiyerarsik regresyon denklemlerinden yararlanilarak ortaya cikarilmaya...