Isletmeler icin insan kaynaklari yonetiminde performans degerlendirmesi, problemin belirsiz ve yetersiz bilgiyle olusturulmasi yuzunden karmasik ve zaman alici bir islemdir. Bu zorluklari ortadan kaldirmak icin yapay sinir aglari, uzman sistemler, bulanik mantik ve genetik algoritmalar gibi...

Türkiye’nin 2001 krizinden sonra maruz kaldýðý iktisadi dalgalanmalarda aþaðý yönlü katýlýk gösteren iþsizlik sorununa karþý, 1970’lerde arka arkaya gelen petrol fiyatý þoklarýna baðlý ekonomik krizlerden sonra benzer bir sorunu yaþayan geliþmiþ Avrupa ekonomileri...