Showing 1 - 10 of 27
Bu calisma ile universite ogrencilerinin mezun olduktan sonra calisacaklari isverenleri secim kararlarinda rol oynayan faktorler ve soz konusu faktorlerin etki dereceleri belirlenmeye calisilmistir. Iki asamada gerceklestirilen arastirmanin ilk asamasinda ogrencilerden mezun olduktan sonra...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009416841
Turkish Abstract: Sinizm ve tükenmişlik son yıllarda örgütlerin başa çıkmakta zorlandığı örgütsel davranış sorunları arasındadır. Sinizm bireyin çevresi, çalıştığı kurumu ve geleceği ile ilgili olumsuz düşünce şeklidir. Tükenmişlik ise, bireyin çalışma yaşamı...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014127312
Turkish Abstract: Psikolojik sözleşme ihlali ve üretkenlik dışı davranışlar son yıllarda örgütlerin başa çıkmakta zorlandığı örgütsel davranış sorunları arasındadır. Araştırmacılar tarafından, psikolojik sözleşme ihlali algısının ortaya çıkması ile üretkenlik...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014127313
Calisma, ise eleman secme surecinin cesitli asamalarinda adaylardan, toplanan bilgilerin yorumlanmasindaki farkliliklari belirlemeyi hedeflemistir. Bu baglamda, orgutlerin hangi secme yontemleri ile birbirlerinden farkliliklar gosterdiginin saptanmasi calismanin temel amacini olusturmaktadir....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008922806
Turkish Abstract: Kitap bölümü, “ispiyonculuk”, “gammazlık”, “jurnalleme”, “ajanlık”, “muhbirlik” gibi birçok olumsuz anlamlı kelime ile ilişkilendirilmeye ve çağrıştırılmaya çalışılan Whistleblowing davranışının dünyadan ve Türkiye'den örneklerle son...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013223213
Arastirmada, yonetici ve calisma arkadaslarindan algilanan sosyal destegin, sosyal calismacilarin tukenmislik duzeyleri üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmýþtýr. Bu baglamda araþtýrma, Sosyal Hizmet Uzmanlari Dernegine uye 152 sosyal çalýþmacý uzerinde yurutulmustur. Arastirmada...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009416831
Orgutlerde calisanlarin gelisimi icin yapilan uygulamalar giderek artmaktadir. Calisanlarin orgute bagliliklarinin arttirilmasi, calisan ve orgut performansinin arttirilmasi, potansiyel calisanlarin orgute cekilmesi yaninda calisanlarin is tatminlerinin ve motivasyonlarinin saglanmasi icin bu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008867594
Günümüzde; yeni rekabetci piyasalarin olusumu,karar verme sürecinin kisalmasi, tüketici aliskanliklarindaki degisim ve bilgi toplumuna gecilmesi ile birlikte ortaya cikan küresellesme olgusu; firmalarin, rakipleri karsisinda rekabet üstünlügü saglayabilmeleri acisindan atilimci olmalari...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008867653
Bu calismada bes yildizli otel isletmelerinde yapilan bir uygulamayla, kariyer yönetim sistemi (kariyer yönetimi, kariyer planlama ve kariyer gelistirme) ile örgütsel baglilik arasindaki iliskinin arastirilmasi amaclanmistir. Katilimcilarin kariyer yönetimi sistemi uygulamalarina iliskin...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008854581
Bu calismada, bireysel ogrenme ile orgutsel ogrenme ve takim ogrenmesi ile orgutsel ogrenme arasindaki iliski incelenmistir. Arastirma verileri, Mugla ilinde faaliyet gosteren tum dort ve bes yildizli otel isletmelerinin 799 calisanina anket uygulanarak toplanmistir. Arastirma sonucunda, hem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008854615