Similar Search Results

Is it what you do or where you work that matters most? Gender composition and the gender wage gap revisited

Arai, Mahmood; Nekby, Lena; Skogman Thoursie, Peter - Nationalekonomiska institutionen, Stockholms Universitet - 2004

The purpose of this study is to examine the impact of gender segregation on wages using matched employer …-employee private-sector data from Sweden. The questions that we are interested in examining are two-fold. Has the effect of gender … segregation on the gender wage gap been overestimated and what matters more for gender wage differentials, occupation or …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005648532

Universite Ogrencilerinin Isveren Secim Kriterlerinin Belirlenmesine Yonelik Kesfedici Bir Arastirma

BAÞ, Türker; AYDINLIK, Arzu Ulgen; ERENEL, Fahri - In: Ege Academic Review 11 (2011) 3, pp. 439-452

Bu calisma ile universite ogrencilerinin mezun olduktan sonra calisacaklari isverenleri secim kararlarinda rol oynayan faktorler ve soz konusu faktorlerin etki dereceleri belirlenmeye calisilmistir. Iki asamada gerceklestirilen arastirmanin ilk asamasinda ogrencilerden mezun olduktan sonra...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009416841

Günümüz İşletmelerinin Temel Hastalığı : Örgütsel Sinizme Yönelik Algılamaların, Tükenmişlik Boyutları Üzerine Etkisi (Major Disease of Today's Business: The Effect of Perceptions...

ASRJOURNAL, Journal Of Academic Social Resources - 2020

Turkish Abstract: Sinizm ve tükenmişlik son yıllarda örgütlerin başa çıkmakta zorlandığı örgütsel davranış sorunları arasındadır. Sinizm bireyin çevresi, çalıştığı kurumu ve geleceği ile ilgili olumsuz düşünce şeklidir. Tükenmişlik ise, bireyin çalışma yaşamı...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014127312

Kurumsal İtibar Yönetiminin, Psikolojik Sözleşme İhlali Ile Üretkenlik Karşıtı Davranışlar İlişkisinde Düzenleyici Etkisi (The Moderating Effect Of Corporate Reputation Management...

ASRJOURNAL, Journal Of Academic Social Resources - 2016

Turkish Abstract: Psikolojik sözleşme ihlali ve üretkenlik dışı davranışlar son yıllarda örgütlerin başa çıkmakta zorlandığı örgütsel davranış sorunları arasındadır. Araştırmacılar tarafından, psikolojik sözleşme ihlali algısının ortaya çıkması ile üretkenlik...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014127313

Ise Eleman Secme Yontemlerinde Orgutsel Farkliliklar ve Ozgunluk Tartismalari

Yeloglu, Hakki Okan - In: Ege Academic Review 4 (2004) 1, pp. 115-124

Calisma, ise eleman secme surecinin cesitli asamalarinda adaylardan, toplanan bilgilerin yorumlanmasindaki farkliliklari belirlemeyi hedeflemistir. Bu baglamda, orgutlerin hangi secme yontemleri ile birbirlerinden farkliliklar gosterdiginin saptanmasi calismanin temel amacini olusturmaktadir....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008922806

Türkiye’de Cinsiyete Dayali Mesleki Ayrimciligin Analizi

PARLAKTUNA, Ýnci - In: Ege Academic Review 10 (2010) 4, pp. 1217-1230

Kadinlar tarih boyunca üretimin her asamasinda calismislardir. Hem ailelerine hem de ülke ekonomisine olumlu yönde katkilari olan kadinlar, isgücü piyasasindaki bugünkü konumlarini cetin mücadeleler sonucu elde etmislerdir. Ancak yapilan calismalar dereceleri farkli da olsa kadinlarin...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008922784

Yüksek eğitim gören kadın işgücü adayları ve çalışma eğilimleri

Lordoğlu, Kuvvet - In: ODTÜ gelişme dergisi / Orta Doǧu Teknik … 14 (1987) 3, pp. 215-243

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001100879