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Do Organisational Climate and Strategic Orientation Moderate the Relationship Between Human Resource Management Practices and Productivity?
Neal, Andrew; Patterson, M; West, M - Centre for Economic Performance, LSE - 2004
Contingency formulations of Human Resource Management (HRM) theory suggest thatthe effectiveness of HRM practices …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005670503
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Do organisational climate and strategic orientation moderate the relationship between human resource management practices and productivity?
Neal, Andrew; West, Michael A.; Patterson, Malcolm G. - London School of Economics (LSE) - 2004
Contingency formulations of Human Resource Management (HRM) theory suggest that the effectiveness of HRM practices …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010745074
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Kinderbetreuung
Rainer, Helmut; Bauernschuster, Stefan; Auer, Wolfgang; … - ifo Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der …
Im Rahmen der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und vom Bundesministerium der Finanzen (BMF) in Auftrag gegebenen Gesamtevaluation von zentralen ehe- und familienbezogenen Leistungen wurden in der vorliegenden Studie die Auswirkungen öffentlich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010948804