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Personalpolitik, Informationsökonomie und Karrieren
Kräkel, Matthias; Alewell, Dorothea - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 83-107). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305105
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When performance trumps gender bias : joint vs. separate evaluation
Bohnet, Iris; Geen, Alexandra van; Bazerman, Max H. - In: Management science : journal of the Institute for … 62 (2016) 5, pp. 1225-1234
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011487402
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Zur Bedeutung unterschiedlicher Präferenzen in Leistungsturnieren
Kräkel, Matthias - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298259
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Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Entgeltstruktur : eine empirische Untersuchung
Grund, Christian; Kräkel, Matthias - In: Personalmanagement 2001, (pp. 1-25). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577665