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Gender Promotion Gaps : Career Aspirations and Workplace Discrimination
Azmat, Ghazala - 2020
Using a nationally representative longitudinal survey of lawyers in the U.S., we document a sizeable gap between men …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012843169
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Gender promotion gaps : career aspirations and workplace discrimination
Azmat, Ghazala; Cuñat, Vicente; Henry, Emeric - 2020
Using a nationally representative longitudinal survey of lawyers in the U.S., we document a sizeable gap between men …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012159081
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Gender Promotion Gaps : Career Aspirations and Workplace Discrimination
Azmat, Ghazala; Cuñat, Vicente; Henry, Emeric - 2020
Using a nationally representative longitudinal survey of lawyers in the U.S., we document a sizeable gap between men …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014102328
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Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement : Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern
Gerlmaier, Anja (ed.); Gül, Katrin (ed.);  … - 2016 - 1. Aufl. 2016
Teil 1: Konzepte und Begründungen eines lebensphasenorientierten Personalmanagements -- Entwicklungsberufe im demographischen Wandel: Nutzen entwickelnde Unternehmen heute die Innovationspotenziale der Beschäftigten?- Gesund und innovativ arbeiten in jeder Lebensepisode:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017785
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Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement : Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern
Gerlmaier, Anja (ed.); Gül, Katrin (ed.);  … - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010020
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Gender promotion gaps : career aspirations and workplace discrimination
Azmat, Ghazala; Cuñat, Vicente; Henry, Emeric - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014309387