Nekilnojamo turto (NT) rinka yra visos ekonomikos svarbi sudedamoji dalis. NT kainos skirtingose pasaulio šalyse juda panašia kryptimi – iki 2007 metų jos augo abejose vandenyno pusėse. Tai specifinė rinka dėl investicinio prekės pobūdžio ir unikalumo. Šiame darbe apžvelgiama, kas...

Tiesioginių mokesčių transformacijos Europos Sąjungos kontekste yra jautri tema, kadangi dėl egzistuojančių šių mokesčių skirtumų yra nesutariama, ar reikalingas priverstinis mokesčių harmonizavimas. Tad, šio darbo tikslas buvo įvertinti tiesioginių mokesčių pokyčių...

Šiame bakalauro darbe buvo analizuojama UAB Hronas medžio padalinio verslo aplinka ir analizuojama šio padalinio medinių langų gamybos cecho veikla. Nors ir vykdydama sėkmingą veiklą ir būdama medinių langų rinkos lydere, įmonė susiduria su strateginio tikslo ir proceso, medžio...

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama įmonės pardavėjų – konsultantų orientacijos į klientą problema.Darbo tikslas - nustatyti UAB “Armitana” pardavėjų – konsultantų orientaciją į klientą įtakojančius veiksnius ir pateikti rekomendacijas jos didinimui. Darbo...

Konkurencingoje verslo aplinkoje organizacijos siekia išnaudoti kiekvieną galimą pranašumą galimai sėkmei. Vienas iš būdų konkurenciniam pranašumui įgyti yra tinkamų darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas naudojantis organizacijos kaip darbdavio įvaizdžiu. Šis darbas...

Šio darbo tikslas - išnagrinėti personalo valdymo funkcijų bei veiklų įtakos darbuotojų nuostatoms esmę, bei nustatyti jų įtaką Elektrėnų savivaldybėje veikiančių medienos pramonės įmonių darbuotojų nuostatoms bei elgsenai. Darbo uždaviniai: išanalizuoti personalo valdymo...

Šiame darbe analizuojama AB ,,Verpstas“ Gamybos cechų darbuotojų kaitos mažinimo problema.Darbo tikslas – išsiaiškinti AB ”Verpstas” gamybinių padalinių darbuotojų kaitos priežastis bei pateikti rekomendacijas jos mažinimui. Išsikeltam tikslui pasiekti buvo suformuluoti tokie...

Vienas iš charakteringų pastarųjų metų verslo aplinkos požymių – nuolatiniai pokyčiai. Sparčiai augančios įmonės dėl natūralaus vystymosi proceso tą nuolatinį pokytį patiria savaime. Įmonių augimo nulemti pokyčių ir su tuo susijusių konfliktų valdymo iššūkiai tampriai...

Ekonominis sunkmetis, neišvengiamai palietęs visas įmones, verčia darbdavius atleisti dalį darbuotojų, mažinti esamiems atlyginimus ir visas pajėgas nukreipti į įmonės pelningumo išlaikymą. Tačiau svarbu nepamiršti, jog patenkinti savo darbu darbuotojai yra pagrindinė įmonės...

Nagytė, S. Įmonių grupės „Coca-Cola HBC Baltic“ personalo skyriaus veiklos tobulinimas: Bakalauro baigiamasis darbas. Vadyba ir verslo administravimas. Vilnius, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 2009.Tikslas: įvertinti įmonių grupės “Coca-Cola HBC Baltic” Baltijos šalių...