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Combining knowledge stock and knowledge flow to generate superior incremental innovation performance : evidence from Swiss manufacturing

Rupietta, Christian; Backes-Gellner, Uschi - In: Journal of business research : JBR 94 (2019), pp. 209-222

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Betriebliche Bildung und Personalpolitik im neuen unternehmensnahen Dienstleistungssektor

Backes-Gellner, Uschi; Kay, Rosemarie - In: Jahrbuch zur Mittelstandsforschung ... (2000) 2, pp. 1-17

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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK

Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - 2015

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Using expatriates for adapting subsidiaries' employment modes to different market economies : a comparative analysis of US subsidiaries in Germany, the UK and Switzerland

Meuer, Johannes; Kluike, Marlies; Backes-Gellner, Uschi; … - In: European journal of international management : EJIM 13 (2019) 3, pp. 328-353

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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK

Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - In: Journal of business economics : JBE 86 (2016) 7, pp. 751-772

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Materielle Mitarbeiterbeteiligung in mittelständischen Unternehmen : welche personalwirtschaftlichen Ziele sind erreichbar?

Kay, Rosemarie; Backes-Gellner, Uschi - In: Internationales Gewerbearchiv : IGA ; Zeitschrift für … 52 (2004) 2, pp. 130-146

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Familienfreundlichkeit im Mittelstand : betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Backes-Gellner, Uschi; Kranzusch, Peter; Schröer, Sanita - 2003

familienfreundlich gestalten. Die Überprüfung der Familienfreundlichkeit mittelständischer Unternehmen in Deutschland ist daher Thema der … Qualifikation der Mitarbeiter. In Deutschland wurde wie in anderen EU-Staaten versucht, den Gedanken der familienfreundlichen …

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Personalmarketing : Stand der Entwicklung und Perspektiven

Schmidtke, Corinna; Backes-Gellner, Uschi - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 31 (2002) 6, pp. 321-327

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(Self-)selection, incentives and resources : a personnel economics perspective on academia and higher education

Pull, Kerstin; Backes-Gellner, Uschi - 2013

In our paper, we view academia from a personnel economics perspective and analyze three important questions: (1) Who decides to become a researcher and what are the mechanisms of selection and self-selection that drive this process? (2) What makes re-searchers stay motivated and how can they be...

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What behavioural economics teaches personnel economics

Backes-Gellner, Uschi; Bessey, Donata; Pull, Kerstin; … - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 62 (2008) 3, pp. 217-234

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