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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
Peters, Sibylle (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004091548
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Lernen im Arbeitsprozeß durch neue Qualifizierungs- und Beteiligungsstrategien
Peters, Sibylle (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004192718
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Multimediale Lernarrangements im Betrieb : Grundlagen zur praktischen Gestaltung neuer Qualifizierungsstrategien
Behrendt, Erich - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004337925
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Professionalität und betriebliche Handlungslogik : pädagogische Professionalisierung in der betrieblichen Weiterbildung als Motor der Organisationsentwicklung
Peters, Sibylle (contributor); Arnold, Rolf (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004542247
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Neue Evaluierungskonzepte in der Management-Andragogik
Kurtz, Hans-Jürgen (contributor);  … - 1984 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004618397
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Qualifizierung für die Handhabung von Industrierobotern
Neumann, Karl-Heinz - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004724052
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Qualifizierung beim Einsatz von NC- und CNC-Technologien
Neumann, Karl-Heinz - 2002 - (Unveränd. Nachdr.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004724053
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Qualifizierung für neue Technologien in Büro und Verwaltung
Hupfer, Barbara; Neumann, Karl-Heinz - 2002 - 6., unveränd. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004724056
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Überbetriebliche Weiterbildung besser nutzen : schnellerer Lerntransfer in den Betrieb
Stiefel, Rolf Th. (contributor) - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004732369