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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57

microeconomic data, this article investigates firms' characteristics and their recruitment behaviour towards workers aged 50 years …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292617

Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641350

To recruit skilled workers or to train one's own? : Vocational training in the face of uncertainty as to the rate of retention of trainees on completion of training

Bellmann, Lutz; Janik, Florian - In: Journal for labour market research 40 (2007) 2/3, pp. 205-220

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003617857

Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 1, pp. 35-57

microeconomic data, this article investigates firms’ characteristics and their recruitment behaviour towards workers aged 50 years … for labour market policies and human resource strategies. -- older workers ; recruitment ; job search ; matching …

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