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Consequences of collective-focused leadership and differentiated individual-focused leadership : development and testing of an organizational-level model
Kunze, Florian; De Jong, Simon B.; Bruch, Heike - In: Journal of management : JOM 42 (2016) 4, pp. 886-914
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011483264
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Social distance as a moderator of the effects of transformational leadership : both neutralizer and enhancer
Cole, Michael S.; Bruch, Heike; Shamir, Boas - In: Human relations 62 (2009) 11, pp. 1697-1733
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003904593
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Synergistic partners : how HRM and leadership climate shape employees' ambidextrous behavior
Hölzl, Lukas; Berger, Stefan; Bruch, Heike - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 76 (2022) 4, pp. 472-491
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013474257
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Structural impacts on the occurrence and effectiveness of transformational leadership : an empirical study at the organizational level of analysis
Walter, Frank; Bruch, Heike - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 21 (2010) 5, pp. 765-782
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008746404
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Organisationale Energie : wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
Bruch, Heike; Vogel, Bernd - 2009 - 2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744447
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Organisationale Energie : wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
Bruch, Heike; Vogel, Bernd - 2009 - 2., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515760
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Wissenskapitalisten oder Söldner? : Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts
Sattelberger, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376246
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How to empower employees : using training to enhance work units' collective empowerment
Voegtlin, Christian; Boehm, Stephan A.; Bruch, Heike - In: International journal of manpower 36 (2015) 3, pp. 354-373
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011293409
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Umsetzungskompetenz : Diagnose und Förderung in Theorie und Unternehmenspraxis
Wunderer, Rolf; Bruch, Heike - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001502735
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Organisationale Energie : wie Führungskräfte durch Perspektive und Stolz Potenziale freisetzen
Bruch, Heike; Böhm, Stephan - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 167-185). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334534