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Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften
Autenrieth, Christine - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004645
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt : Festgabe für Peter Benz zum 60. Geburtstag
Krulis-Randa, Jan S.; Bergmann, Alexander - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000016476
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Möglichkeiten für Frauen im Management : eine empirische Stellenanzeigenanalyse 1990 - 1995
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta B. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011512279
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Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
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Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001467657
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Chancengleichheit - eine Utopie? : Eine empirische Stellenanzeigenanalyse 1990 - 1994
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta B. - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000905148
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Internationale Personalentwicklung : ausländische Führungskräfte in deutschen Stammhäusern
Djarrahzadeh, Maryam - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340715
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (ed.);  … - 1993 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000336970
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Führung von Mitarbeitern : Fallstudien zum Personalmanagement
Domsch, Michel E. (ed.); Regnet, Erika (ed.);  … - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337441