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Deutschland
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Germany
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Führungskräfte
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Personalpolitik
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Personalentwicklung
11
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11
Women workers
11
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All
Book / Working Paper
45
Article
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Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
12
Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
11
Thesis
11
Aufsatzsammlung
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Aufsatz im Buch
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Book section
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Bibliografie enthalten
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Bibliography included
6
Handbook
6
Handbuch
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Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
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Festschrift
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Graue Literatur
3
Konferenzschrift
3
Non-commercial literature
3
Bibliografie
2
Case study
2
Conference proceedings
2
Fallstudie
2
Fallstudiensammlung
2
Advisory report
1
Bibliography
1
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Gutachten
1
Umfrage
1
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Language
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German
49
English
11
Author
All
Domsch, Michel E.
Wagner, Joachim
178
Brewster, Chris
173
Budhwar, Pawan S.
145
Jiraporn, Pornsit
106
Bloom, Nicholas
96
Görg, Holger
96
Scholz, Christian
93
Bebchuk, Lucian A.
91
Hasan, Iftekhar
91
Van Reenen, John
90
Cooke, Fang Lee
88
Wilkinson, Adrian
88
Kato, Takao
86
Bryson, Alex
85
Mayrhofer, Wolfgang
81
Larcker, David F.
80
Warner, Malcolm
80
Stulz, René M.
79
Addison, John T.
78
Rowley, Chris
77
Schuler, Randall S.
76
Sparrow, Paul R.
74
Wright, Mike
74
Audretsch, David B.
73
Paauwe, Jaap
73
Festing, Marion
72
Kaplan, Steven N.
71
Collings, David G.
70
Schnabel, Claus
70
Wright, Patrick M.
70
Burke, Ronald J.
69
Weisbach, Michael S.
69
Siddiqui, Danish Ahmed
67
Sadun, Raffaella
65
Kets de Vries, Manfred F. R.
64
Renneboog, Luc
62
Dickmann, Michael
61
Edmans, Alex
61
Morley, Michael
61
Estrin, Saul
59
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Institution
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Helmut-Schmidt-Universität
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Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg>
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Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht
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Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
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Human resource management in consulting firms
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1
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Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Personalwirtschaft
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Personalwirtschaft / Buch
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Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
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USW-Schriften für Führungskräfte
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ECONIS (ZBW)
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Wandel im
Personalmanagement
: Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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2
Die Zusammenarbeit von deutschen und polnischen Führungskräften : eine empirische Untersuchung von deutsch-polnischen Unternehmen in Polen
Lieberum, Uta B.
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1999
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Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt : Festgabe für Peter Benz zum 60. Geburtstag
Krulis-Randa, Jan S.
;
Bergmann, Alexander
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000016476
Saved in:
4
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
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5
Der internationale Personaleinsatz
Andersen, Maike
- In:
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …
,
(pp. 453-465)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849345
Saved in:
6
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches
Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von
(
ed.
);
Regnet, Erika
(
contributor
); …
-
2009
-
6., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788230
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7
Management Diversity: das Hidden-Cost-Benefit-Phänomen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée H.
- In:
Gender - from costs to benefits
,
(pp. 253-270)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003329748
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The gender balanced scorecard : a management tool to achieve gender mainstreaming in organisational culture
Floeter-van Wijk, Sonja W.
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2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489615
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Doppelkarrierepaare - eine Herausforderung für die betriebliche Familienpolitik
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und …
,
(pp. 75-85)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448275
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10
Human resource management in Russia
Domsch, Michel E.
(
contributor
); …
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380542
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