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Hochschulschrift
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Thesis
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Sammelwerk
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Aufsatzsammlung
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Handbuch
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Conference proceedings
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Umfrage
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German
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12
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Domsch, Michel E.
Brewster, Chris
139
Budhwar, Pawan S.
118
Scholz, Christian
99
Becker, Manfred
84
Cooke, Fang Lee
83
Schuler, Randall S.
79
Wilkinson, Adrian
78
Sparrow, Paul R.
72
Thom, Norbert
70
Armstrong, Michael
69
Frey, Bruno S.
69
Wright, Patrick M.
67
Wunderer, Rolf
66
Outlaw, Joe L.
65
Pierdzioch, Christian
65
Warner, Malcolm
65
Festing, Marion
64
Collings, David G.
63
Mayrhofer, Wolfgang
63
Rowley, Chris
63
Paauwe, Jaap
62
Wagner, Dieter
62
Raulston, J. Marc
61
Dur, Robert A. J.
60
Martin, Albert
60
Richardson, James W.
59
Gupta, Rangan
58
Bakker, Arnold B.
57
Hilb, Martin
56
Knapek, George M.
56
Oechsler, Walter A.
53
Armutat, Sascha
52
Cascio, Wayne F.
52
Backes-Gellner, Uschi
51
Bryson, Alex
51
Matiaske, Wenzel
51
Rosenstiel, Lutz von
51
Bondarouk, Tanya
50
Schnabel, Claus
50
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Institution
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
12
Helmut-Schmidt-Universität
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg>
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Expert Meeting Eastern European Countries - Reconciliation of Family and Work <1999, Brüssel>
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Gabler Edition Wissenschaft
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Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht
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Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
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Umweltmanagement : Aspekte e. umweltbezogenen Unternehmensführung
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Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt : Festgabe für Peter Benz zum 60. Geburtstag
Krulis-Randa, Jan S.
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Bergmann, Alexander
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1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000016476
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2
Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.
;
Lieberum, Uta
;
Strasse, Christiane
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1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408556
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3
Age Diversity Management in China : eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
Boie, Steffen-Hinrich
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2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010439273
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4
Cross Mentoring : ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung
Domsch, Michel E.
(
ed.
);
Ladwig, Désirée
(
ed.
); …
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570312
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5
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
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1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
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2003
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1. Aufl.
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7
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von
(
ed.
);
Regnet, Erika
(
contributor
); …
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2003
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von
(
ed.
);
Regnet, Erika
(
contributor
); …
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2009
-
6., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788230
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9
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
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2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
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Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
Domsch, Michel E.
(
ed.
)
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2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009514121
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