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Interkulturelles Personalmanagement in deutschpolnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen: Eine Befragung von deutschen und polnischen Führungskräften
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta B.; Strasse, Christiane - In: Journal for East European Management Studies 2 (1997) 4, pp. 377-405
Die Erschließung des polnischen Marktes hat eine neue Dimension erreicht. Von Bedeutung sind dabei sowohl landes- als auch unternehmenskulturelle Aspekte, die ihre Auswirkungen besonders in der Personalentwicklung zeigen. Durch Interviews von deutschen und polnischen Führungskräften wurden...
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Eigeninitiative als Voraussetzung für Individualisierung? : Eine empirische Studie zum Vergleich der Wahrnehmung von Eigeninitiative zwischen Führungsnachwuchskräften und deren Vor...
Domsch, Michel E. - In: Individualisierung als Paradigma : Festschrift für …, (pp. 35-54). 1997
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Ausländische Führungskräfte in Traineeprogrammen deutscher Unternehmen
Domsch, Michel E. - In: Internationales Personalmanagement, (pp. 275-293). 1997
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane - 1999
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Interkulturelles Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen : eine Befragung von deutschen und polnischen Führungskräften
Domsch, Michel E. - In: Journal of East European management studies : JEEMS 2 (1997) 4, pp. 377-405
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001231767
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Interkulturelles Personalmanagement in deutschpolnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen : eine Befragung von deutschen und polnischen Führungskräften
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta B.; Strasse, Christiane - In: Journal of East European management studies : JEEMS 2 (1997) 4, pp. 377-405
Die Erschließung des polnischen Marktes hat eine neue Dimension erreicht. Von Bedeutung sind dabei sowohl landes- als auch unternehmenskulturelle Aspekte, die ihre Auswirkungen besonders in der Personalentwicklung zeigen. Durch Interviews von deutschen und polnischen Führungskräften wurden...
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Job Sharing für Führungskräfte
Domsch, Michel E.; Kleiminger, Klemens; Ladwig, Desiree H. - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 67 (1998) 2, pp. 97-100
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane - 1999
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Interkulturelles Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen. Eine Befragung von deutschen und polnischen Fuehrungskraeften
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta B.; Strasse, Christiane - In: Journal for East European management studies : JEEMS 2 (1997) 4, pp. 377-405
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta B.; Strasse, Christiane - 1999
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