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~person:"Festing, Marion"
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Working Paper
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Bibliographie
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Übersichtsarbeit
1
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English
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German
26
Undetermined
2
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Festing, Marion
Bruhn, Manfred
141
Kotler, Philip
141
Brewster, Chris
140
Budhwar, Pawan S.
123
Homburg, Christian
115
Scholz, Christian
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Meffert, Heribert
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Jiraporn, Pornsit
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Hitt, Michael A.
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Cooke, Fang Lee
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Pepels, Werner
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Wilkinson, Adrian
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Bebchuk, Lucian A.
80
Larcker, David F.
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Warner, Malcolm
78
Schuler, Randall S.
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Mayrhofer, Wolfgang
75
Sparrow, Paul R.
74
Bryson, Alex
72
Rugman, Alan M.
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Wright, Patrick M.
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Hinterhuber, Hans H.
69
Kato, Takao
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Kets de Vries, Manfred F. R.
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Vrontis, Demetris
66
Kraus, Sascha
65
Müller-Stewens, Günter
65
Rowley, Chris
65
Martin, Albert
64
Verbeke, Alain
64
Edmans, Alex
63
Wagner, Dieter
63
Collings, David G.
62
Paauwe, Jaap
62
Tomczak, Torsten
61
Domsch, Michel E.
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Cooper, Cary
58
Burke, Ronald J.
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Conference on International Human Resource Management <6, 1998, Paderborn>
1
ESCP-EAP European School of Management <Paris u.a.>
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Internationales Institut für Management, Universität Flensburg
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University of Flensburg, International Institute of Management (IIM)
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Schriften aus dem Arbeitskreis Betriebswirtschaftliche Verhaltensforschung / Personal- und Bildungsforschung / Univ.- Gesamthochsch. Paderborn, Fachbereich Wirtschaftswiss.
1
Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung
1
Schriftenreihe internationale Personal- und Strategieforschung
1
The Oxford handbook of talent management
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Gender-specific preferences in global performance management : an empirical study of male and female
managers
in a multinational context
Festing, Marion
;
Knappert, Lena
;
Kornau, Angela
- In:
Human resource management
54
(
2015
)
1
,
pp. 55-79
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010496781
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2
Centralization and effectiveness of reward management in multinational enterprises : perceptions of hq and subsidiary reward
managers
Tekieli, Michael
;
Festing, Marion
;
Baeten, Xavier
- In:
Journal of personnel psychology
17
(
2018
)
2
,
pp. 55-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011901223
Saved in:
3
Strategisches internationales
Personalmanagement
: eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321911
Saved in:
4
Strategisches internationales
Personalmanagement
: eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion
-
1999
-
2., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402977
Saved in:
5
Gaining altitude on global performance management processes : a multilevel analysis
Engle, Allen D.
;
Festing, Marion
;
Dowling, Peter J.
- In:
The international journal of human resource management
26
(
2015
)
15
,
pp. 1955-1964
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011337720
Saved in:
6
Der Beitrag strategischer Managementansätze zur Erklärung des Unternehmensverhaltens - eine personalmanagementorientierte Perspektive
Festing, Marion
- In:
Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der …
,
(pp. 197-224)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001972485
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7
Strategic human resource management in Germany : evidence of convergence to the US model, the European model, or a distinctive national model?
Festing, Marion
- In:
Academy of Management perspectives : AMP
26
(
2012
)
2
,
pp. 37-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009626461
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8
Current issues in international human resource management and strategy research
Festing, Marion
(
contributor
)
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684433
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9
Strategisches internationales
Personalmanagement
: eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004254901
Saved in:
10
Strategisches internationales
Personalmanagement
: eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion
-
1999
-
2., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599370
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