The aim of this master’s final paper is to research the peculiarities of organizational climate expression in the enterprise of the energetics sector – Šiauliai branch of the joint-stock company “Lietuvos dujos” using the organizational climate crisis test created by a scientific group...

Magistro darbo tikslas – ištirti organizacinės kultūros formavimąsi Šiaulių miesto apgyvendinimo įmonėse, panaudojant K. S. Cameron ir R. E. Quinn rėminę konkuruojančių vertybių konstrukciją (Organizational Culture Assessment Instrument). Darbas sudarytas iš teorinės ir...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimosi bei organizacinės kultūros tobulinimo aspektus Šiaulių miesto viešbučiuose, panaudojant mokslinę užsienio ir Lietuvos literatūrą. Tikslui pasiekti buvo panaudota K.S. Cameron ir R. E. Quinn rėminė...

Magistro darbe yra analizuojamos apgyvendinimo įmonių teikiamos paslaugos, išanalizuota ir susisteminta įvairių Lietuvos ir užsienio autorių teorinė ir praktinė medžiaga, ištirti paslaugų kokybės vertinimo modeliai, išanalizuotas viešbučių ir sodybų klasifikavimas ir teikiamos...

Šio darbo tikslas – ištirti UAB „Lintel“ organizacinės kultūros formavimo aspektus. Magistro darbe susisteminti ir išanalizuoti Lietuvos ir užsienio autorių organizacinės kultūros formavimo teoriniai aspektai, atskleistas sąvokos „organizacinė kultūra“ turinys. Pastebėta,...

Sparčiai besikeičiančios rinkos sąlygos, konkuruojančioms įmonėms tampa svarbiu iššūkiu, reikalaujančiu didelių išlaidų bei ypatingų žinių ir gebėjimų. Įmonės turi dėti daugiau pastangų, norėdamos išlikti konkurencingomis. Saugos tarnybos konkuruoja siekdamos pelno, o jo...

Magistro baigiamajame darbe nagrinėjama vartotojų elgsena, renkantis specializuotą maitinimo įmonę Šiaulių mieste. Baigiamąjį darbą sudaro trys pagrindinės dalys: dvi teorinės ir trečia - analitinė. Pirmosiose dvejose dalyse analizuojami vartotojų elgsenos ir maitinimo įmonių...