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Works council and training effects on satisfaction

Bellmann, Lutz; Hübler, Olaf; Leber, Ute - In: Applied economics letters 26 (2019) 14, pp. 1177-1181

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Training and minimum wages : first evidence from the introduction of the minimum wage in Germany

Bellmann, Lutz; Bossler, Mario; Gerner, Hans-Dieter; … - In: IZA Journal of Labor Economics 6 (2017) 8, pp. 1-22

We analyze the short-run impact of the introduction of the new statutory minimum wage in Germany on further training at the workplace level. Applying difference-in-difference methods to data from the IAB Establishment Panel, we do not find a reduction in the training incidence but a slight...

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Investitionen, Weiterbildung und betriebliche Reorganisation

Gerlach, Knut; Hübler, Olaf; Meyer, Wolfgang - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 4, pp. 546-565

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001770874

Betriebliche Flexibilisierung und Beschäftigungsstabilität : ein Widerspruch?

Gerlach, Knut; Hübler, Olaf; Meyer, Wolfgang - In: Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung, (pp. 141-176). 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631828

Analyzing the effects of on-the-job vs. off-the-job training on unemployment duration in West Germany

Hujer, Reinhard (contributor); Hübler, Olaf (contributor) - In: Panelanalysen zu Lohnstruktur, Qualifikation und …, (pp. 203-237). 1999

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Verstärkt Weiterbildung die Betriebsbindung oder die Flexibilität der Beschäftigten?

Hübler, Olaf; König, Anja; Pannenberg, Markus - In: Panelanalysen zu Lohnstruktur, Qualifikation und …, (pp. 263-312). 1999

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Betriebliche Weiterbildung, Mobilität und Beschäftigungsdynamik: empirische Untersuchungen mit Individual- und Betriebsdaten

Hübler, Olaf; König, Anja - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1999) 1/2, pp. 165-193

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