Narrow search
Showing 1 - 7 of 7
Cover Image
Cognitive diversity of top management teams as a competence-based driver of innovation capability
Hülsmann, Michael; Tilebein, Meike; Cordes-Berszinn, Philip - In: Strategy and communication for innovation : integrative …, (pp. 77-88). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011662868
Cover Image
Cognitive diversity of top management teams as a competence-based driver of innovation capability
Hülsmann, Michael; Tilebein, Meike; Cordes-Berszinn, Philip - In: Strategy and communication for innovation, (pp. 101-115). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010245546
Cover Image
Cognitive diversity of top management teams as a competence-based driver of innovation capability : how to decode its contribution comprehensively
Hülsmann, Michael; Tilebein, Meike; Cordes, Philip; … - In: Strategies and communications for innovations : an …, (pp. 37-50). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008987608
Cover Image
Das Dilemma mit dem Dilemma-Management
Hülsmann, Michael - In: Modernisierung des Managements : Festschrift für …, (pp. 139-177). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002128401
Cover Image
Versteigung als Problem des Managements von Kooperationen
Hülsmann, Michael; Cordes, Philip - In: Kontinuitätsorientierte Koordination dynamischer …, (pp. 1-12). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003787146
Cover Image
Erfolgsfaktoren für das Change Management dynamischer Kooperationen : abschließende Betrachtungen
Hülsmann, Michael; Cordes, Philip - In: Kontinuitätsorientierte Koordination dynamischer …, (pp. 509-535). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003787152
Cover Image
Nachhaltigkeit und Logistik-Management : konzeptionelle Betrachtungen zur Kompatibilität - Komlexität - Widersprüchen - Selbststeuerung
Hülsmann, Michael; Grapp, Jörn - In: Nachhaltigkeit und Widersprüche : eine …, (pp. 83-126). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003510156