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Neue Führungskonzepte im Praxistest
Hilb, Martin (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001594438
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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 1999 - 6. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682198
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 1995 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000542013
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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 1998 - 5., neubearb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000648268
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2009 - 19. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832995
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HR Governance : wirksame Führung und Steuerung des Board- und Personalmanagements
Hilb, Martin; Oertig, Marcel - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819324
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730191
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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 2008 - 18., [durchges.] Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003693681
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Corporate Governance : zur personalen und sozialen Dimension ; 44 Statements aus Wissenschaft und Praxis ; [Festschrift für Martin Hilb zum 60. Geburtstag]
Wunderer, Rolf (ed.); Hilb, Martin (honouree) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003672739
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Integriertes Personalmanagement : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2008 - 17., durchges.. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534778